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温尔雅苦口婆心劝啊,说工程部爱咋咋地,其他几个部门这不是都有事情么?
设计部那边那几个项目的设计方案都要推进,人家外国设计院圣诞元旦已经过完了,春节人家不放假的。
这次林若妍意识到找境外设计公司的不好了,怎么老外的圣诞节这么快就过完了呢?失策了!
那边信息部也是,他们做网站做软件维护都要全年盯着,且24小时响应,他们连春节的值班排班表都制定出来了。
成本部说他们不光是施工合同,那边春节前要盘账,其他部门各种买卖合同他们也都要梳理。
还有什么供货商平台要进行评选,总之就算公司放假,他们也可能要一直加班忙,到春节能按照法定节假日休7天就不错了。
营销部的理由更充分了。
到年底了,大家手头都宽裕了,以前一些想买豪宅的客户都等着春节前回款,如今终于可以全款买房了。
春节前那正是销售的黄金时期,营销部恨不得一天当两天用,白天带四组客户晚上带两三组,周末更是连轴转了,不止售楼处,现在还能去豪宅现场看会所,城里和四环两边跑,忙的自己的私车都拿出来接送客户。
这样勤奋,促成的销售一单接一单。
让他们放弃赚钱回家休息,那怎么可能?销售部的底薪虽然高,但是卖出房子的佣金更高啊。
一月的销冠已经易主改为了蒋芳,她在卖房子这方面的确有一手,还从外地带来不少高端客户。
她对那些客户说,这是京市最好最贵的房子,你们平时不在京市住,也要买一套放着当行宫。
这房子月月涨价,现在四五万一平米,将来现房了,五六万一平米也买不到的。
正赶上了春节前大家手头宽裕了,新的财年银行放款也利索了,总之哗啦哗啦,签了二十套出去,销售额再创新高。
这么多部门都在坚持上班呢,人力部和财务部当然歇不了,于是提前放假的计划告吹。
林若妍就只是说大家想请探亲假随便请,多长都批。
但是没人回应啊。
就本来可以休息的工程部那边,也觉得对不住一直还在工作的同事,自发地留在了工地。
施工队的工人都走了,但是不妨碍他们巡场检查,万一有什么隐患呢。
这么多项目施工到一半,工地现场放着那么贵的材料,要有人看着才踏实。
新的连锁模式
林若妍发现员工们都奋战在一线不肯休假,她只好拿出了另外一个法宝。
她不是投资了体检中心么,强制给员工发福利,必须在1月完成体检,身体指标不合格的赶紧休假。
林氏地产公司目前人数已经在六十八人了,她直接给每个人买了最贵的体检方案,让大家限期去完成。
本来年底,体检中心的客流量比较低迷,这一波涌入,让体检中心又活跃起来。
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