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工人撇撇嘴，道：“每个车间20人，都奖毛呢西装，以后每半年都会有一次大奖，每月有一次小奖。”
“40件毛呢西装？你们有毛呢工厂呐！”
“60件。”
另一个工人转过头来，认真的道：“我们三车间也不是吃白饭的。”
太有钱了！
陈祖年和刘秋对视一眼，再说不出话来。
表彰大会很快结束，陈祖年低声道：“我准备去一趟北京，明天就走，部里要是不放我们改制，爷就不伺候了。”
……，！
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陈祖年摇摇头，心里有点愧疚。
不管怎么说，柴油机厂是在他手里倒掉的。
洗漱后，他自去大华实业的食堂吃饭。
看国企，首先要看食堂，补贴多的食堂，菜式多的食堂，荤菜多的食堂，才是大国企的风范。
至于那些经营不善的小厂，食堂往往只供应基本的食物，补贴也少的可怜。
一顿早饭的功夫，陈祖年就见七八个刚下工的工人提着馒头离开，想必是给家里人吃的。
他撕了一块自己的馒头，大口嚼着，又不禁感慨，大华实业的馒头料足而松软，除了面粉成本之外，每个馒头工厂还补贴2分钱。
钱并不多，但却是非常实惠。
想来，那些工人每天提着香喷喷的馒头回家给妻儿做早餐。
会让左邻右舍羡慕不已吧。
作为管理者，陈祖年不禁又想。
大华实业给夜班的加班薪水原本就高。
再加上这样的实惠，工人一定更乐意上晚班。
车间里最困难的排班工作，肯定轻松不少。
简化了管理，车间主任和组长们就可以将精力用在生产流程的监督上。
生产效率也会提高。
这大华实业的各种政策，似乎都是为了提高生产效率而设的。
陈祖年轻轻摇头。
心想：政策虽好，却是别的工厂学也学不来的。
如今的国企，有几家能拿到满负荷运转的订单呢？乡镇企业听说不错。
但以他们的管理能力。
要追上国企，怕得好几年时间，三班倒不光考察管理能力，还考察工人的纪律性和自我约束能力，要是上了晚班的工人回家不好好睡觉，只顾打玩逛街。
上班时间定然瞌睡连连，四级工变成了二级工。
废品率居高不下且不说，出了危险才是麻烦。
“陈厂长。”
小杨主任小跑了过来，通知道：“我们大华实业，今天有职工表彰大会，邀请您参加。”
“哦，好，是评标兵吗？”
国企的流程，陈祖年再熟悉不过。
“是，评选生产标兵，基本是全员参加，只预留最基本的看护人员。”
这就是说生产线不停了，陈祖年暗道：他们的订单得有多少，才这么忙。
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