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他谈到了为这位巨头所设计的投资构想，其中包括不同类型的短线或长线投资。
就在马丁口若悬河的时候，预先安排的1小时不知不觉就过去了。
只见这位巨头站起身来，感谢马丁能抽出时间来参加这次会见。
马丁对此大感意外，直到这时，他才意识到，自己还没有来得及询问对方的目标、对方对于风险的态度，以及他需要什么样的投资经理。
可即便如此，当事后回想起这次会面的时候，他还是对自己的表现感到满意，因为他坚信，自己一定在对方心目中留下了一个非常好的印象。
第二天，马丁收到了那位巨头的一张亲笔便条，他再次向马丁表示感谢，同时告诉马丁，他准备选择另外一名投资经理。
就这样，马丁莫名其妙地失去了一个大客户。
马丁以为自己的骄人业绩一定能赢得这位巨头的青睐，可巨头却在想：“这家伙真是一个狂妄自大的笨蛋。
他什么时候才会关心一下我的想法呢？我绝对不会让这样一个家伙来打理我的资金。”
他犯下了第20个低级错误：过于强调自我。
我了解这些人，他们正是我的客户。
我并不是说他们不知道自己是谁，要去哪儿，或者是想达到什么目标，也不是说他们没有足够的自我成就感。
事实上，他们大都是一些非常成功的人（而且有时候，他们的自尊甚至会有些过头）。
真正的问题在于，他们并没有意识到自己的行为将会对那些重要人物——比如说他们的上司、同事、下属和客户——产生怎样的影响。
不仅在工作上，在家庭生活中，他们也会存在同样的问题。
他们以为自己无所不知，可其他人却只会把他们的这种想法看成狂妄自大。
他们以为自己是在“抛砖引玉”
，可其他人却感觉他们是在多管闲事。
他们以为自己是在大胆放权，可其他人却觉得他们是在推卸责任。
他们以为自己“少说为妙”
，可其他人却觉得他们是“毫无反应”
。
他们以为自己是在让别人学会独立思考，可其他人却觉得他们是在不闻不问。
过了一段时间，这些看似“不起眼”
的小问题，就会蚕食掉他们在工作和生活当中付出的所有努力，并最终演变成一场大危机。
为什么会出现这种情况呢？在许多时候，出现这种情况的真正原因是他们的“内部行为导航系统”
出了问题，因此对自己在同事当中的位置感到迷失。
塞维·蔡斯曾经因出演哈罗德·雷米斯的大作《疯狂高尔夫》而一举成名，可随后不久，这位巨星的事业就开始走下坡路。
对于这种情况，哈罗德·雷米斯解释说：“你们知道什么是‘本体感受’（Proprio）吗？就是可以帮助你更好地认识自己当前的处境，对自己的前途保持清醒认识的一种能力。
塞维之所以走下坡路，就是因为他失去了自己的‘本体感受’能力，他不知道该如何把握自己在别人面前的形象。
他总是狂妄自大，目空一切，他在所有人面前都有一种莫名的优越感，‘我是塞维·蔡斯，而你们不是。
’”
在为成功人士进行指导的时候，我发现，在我所面对的人当中，有相当多的人都在某种程度上失去了这种“本体感受”
能力。
他们总是在为自己所取得的成就沾沾自喜。
每当回顾自己的职业生涯，他们总是会在内心深处夸大自己的成就。
就好像塞维·蔡斯一样，他们的内心深处也总是充满强烈的优越感：“我是成功人士，而你们不是。”
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