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我在硅谷遇到的一个名叫莎琪的技术主管就是这样的。
莎琪生于印度一个没有任何优势的贫穷村庄。
她在父母的鼎力支持下勤奋学习，成为德里著名的印度理工学院为数不多的女生之一。
在硅谷工作几年之后，她又从斯坦福大学获得了MBA学位。
30岁的时候，她已经是一家顶级软件公司的高管级人物。
莎琪向我讲述了她的返乡之旅。
她和七个老朋友共进晚餐。
一个朋友问了她一个看似多管闲事的问题：“你上礼拜都做了些什么？”
莎琪与大家分享了一周的刺激经历。
她飞到巴黎开会，会见了几个业界大佬；她当时正在领导一款新产品的研发；公司CEO前不久告诉她，她已经被纳入公司的高潜力领导项目。
她在那里激动地夸夸其谈。
晚饭后，大家纷纷告别，只有莎琪最要好的儿时伙伴兰基尼留了下来。
兰基尼没有取得莎琪那样的成功，但也在印度一家大公司里稳步前进。
其他来吃饭的人事业成就更小。
当莎琪谈到自己多么喜欢这次重逢时，兰基尼打断她说：“你觉得大家都想听你谈巴黎、新产品和CEO吗？你什么时候变得这么爱炫耀了？”
莎琪顿时感觉被击垮了，但她还是为自己辩护说：“他们问我上周做什么了，所以我就告诉他们了啊。”
那天晚上，莎琪几个小时都无法入睡，最终意识到自己完全误判了当时的场合。
她不是在和一群硅谷才俊对话，而是在和一些穷人聊天，这些人和她一起长大，但从未取得像她那样的成就。
在她的意识里，她是在分享自己的生活；但是在对方看来，她是在大肆吹嘘。
她责备自己没有预见到这一点，表现得如此麻木不仁。
但是她从错误中汲取了教训。
她意识到，一个简单问题诱发的简单回应，在一个环境里是恰当的，在另一个环境里可能就是完全错误的。
莎琪第二次返乡的时候，当她的朋友问起她的工作时，她说：“大部分都是技术活儿。
出差很多，出差时比较累。”
然后，她展现出强大的魅力，关心朋友们的生活。
莎琪的做法，是每个高度留心身边环境的人都会做的。
她在调整自己的行为。
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