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优秀案例，对牵头单位在“年度改革创新工作先进集体”
评选中优先考虑。
（二）建立追责问责机制。
对牵头单位未能按时完成任务，又未申请延期手续的，由县委改革办进行预警提醒。
对预警提醒后仍推进不力且未及时完成的，或在推进过程中存在弄虚作假、效能低下的单位和个人，按照相关规定，严肃追责问责。
“微改革”
方案组人员在获得县委、县政府通过“微改革方案”
的有关程序之后，他们便协调有关媒体并开动了县上所有大宣传工具，在60余万人民群众中间进行“征集意见建议”
的广泛活动。
一时间，“我要说”
“我建议”
“我是德清人”
“德清应该这样做”
等话题在全县老老少少的百姓中如沸水一般地开滚起来。
“我要提个建议！”
“我也有一个想法！”
“这才是我们最想要的！”
“没有啥事比这更让我关心的嘛！”
老百姓的事，一旦释放出来，就是林林总总、浩浩****……“这吃得消吗？”
“这顾得过来吗？”
“失信了怎么办？”
“马虎了咋收场？”
群众的积极性和智慧被激发出来之后，干部们有些担心，甚至感到紧张和压力骤增。
县委和县政府领导笑了，说：“我们就是需要这样‘发动群众’，就是要听听到底百姓有多少事是我们没有想到的。”
“吃得消和吃不消并不重要，重要的是我们能不能对群众心里想的事、希望政府和干部做的事，放到议事日程上来，真正去动脑子想办法帮助分析和解决。
解决了和解决好，是工作标准，不去想、不去理会，甚至麻木不仁才是最可怕的。”
县领导在干部大会上坦诚而言，“我们不会追究哪个部门、哪个单位是不是把百姓提出的建议与意见全部做到十全十美了，而是追究你是不是真把百姓和群众的意见与建议放在改进工作和加强政府职能、提高工作效益之上。”
“书记、县长，你们这么一说，我们就知道如何去把百姓提出的意见和建议科学、合理和有针对性地改进了。
我们保证把能做好和能做到的事，全部做了、尽力做好，做不到的事和做不完美的事，交给群众一起来实现他们所要的美好愿望……”
干部们把心头的压力，释放成了改进工作和提高自己能力的主动性，于是全县范围内的“为民办实事”
“让百姓有更多的幸福感”
的微改革就这样铺开了……
这一改革一启动，原来有些悬在百姓头上的改革，贴近到了群众的身边和百姓的实际需要之上。
虽然有些改革小，但群众却格外拥护和欢迎。
最后搞改革的具体“操盘手”
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