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通道包括在《德清新闻》报纸开设专栏、“两代表一委员”
专题征集、机关企事业单位定向征集等；“线上”
通道包括在“德清发布”
微信公众号开设“微改革”
专栏、浙江政务服务网“我要建议”
专栏、“我德清”
微信小程序等。
（二）评估分析。
由县委改革办牵头，召集各改革专项小组，对征集的“微改革”
建议进行评估分析。
对于评估后暂时不采纳的“微改革”
建议，向“发起人”
说明原因并将有效建议纳入“后备库”
，待时机成熟时予以改进实施；对于评估后决定实施的“微改革”
建议，由改革办梳理汇总，并进行立项。
（三）及时交办。
县委改革办以《微改革建议书》的形式将被立项的“微改革”
交由牵头单位办理，牵头单位在充分吸纳“发起人”
意见建议的基础上制定实施细则，并在10个工作日内向县委改革办报送具体工作方案，明确目标要求、完成时限、责任单位、责任人，原则上时限控制在3个月以内。
（四）督查评价。
县委改革办对改革推进情况实施每月督查通报机制，督查形式包括暗访抽查、联合督查、请群众体验评价等。
“微改革”
牵头单位在改革任务办结完成后，及时以书面形式将完成情况报送至县委改革办，由县委改革办审核后予以销号。
如不能按计划办结的，或完成情况不理想的，牵头单位应提前向县委改革办书面报告原因，并提出延期办理时限和具体方案，确保落实到位。
（五）总结推广。
由县委改革办会同“微改革”
牵头单位深入提炼总结改革经验做法，争取每年推出一批可复制、能推广的原创性改革举措，进一步打响“停不下来”
的德清改革品牌。
保障机制，让百姓的心坎上有长久的“安全感与放心感”
：
（一）建立考核激励机制。
将“微改革”
工作完成情况纳入全县综合考核体系，县委改革办根据“微改革”
工作完成情况，在年终全面深化改革考核中对牵头单位和相关配合单位予以加分。
每年评选公布全县十佳“微改革”
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