梧桐文学

第81章 成大事者不拘小(第3页)

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云子冶改制前,普通匠户的年收入为12石,基本和边军持平。

改制后,匠户的基础年收入从12石增加到24石,加上福利和年终奖,全年到手约40石左右。

许守入研究院之后,年俸60石,大约相当於从九品。

和俸禄相比,研究所的福利体系更让匠户嚮往。

研究所工作人员不仅可以得到免费的宅基地,还可以从宝源局贷款,以低廉的价格从营造所下属的砖窑厂购买优质原材料建造房屋。

营造所下属的砖窑厂也在扩產,供应清吏司所需的同时,也开始对外出售。

不出朱雄英所料,营造所生產的砖瓦,以可靠的质量和相对低廉的价格,受到市场的强烈欢迎。

现在砖窑厂门口,每天都有自备牛车的车夫趴活。

这些车夫全部来自皇庄,他们甚至垄断了这个业务,不允许其他庄子里的车夫抢生意。

除年俸之外,每逢年节,研究所都会为工作人员准备食物和生活用品等各种福利。

研究所还有年终分红,数额大概等同年俸。

除了这些福利之外,进入研究所最大的好处是:除匠籍入民籍。

仅此一点,已经足够让匠户们发狂了。

龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞。

谁不想让自己的儿子鲤鱼跃龙门呢。

去社学读书未必就一定能脱离匠籍。

不去的话,肯定没机会。

实际上不仅仅是匠户子弟。

由於朱雄英给铁厂制定的规矩越来越多,生產流程越来越规范化、標准化,连匠户本人也要加强学习,才能適应铁厂的变化。

云子冶用的还是之前的老班底,朱雄英动的並不多。

新设工厂完全按照朱雄英的规定执行,不仅採用计件制度,而且包吃包住,每月还有四天公休。

朱雄英要求的等级制度也在快速推进中,从等级最低的杂役,到技术最好的大匠,朱雄英將工匠的等级划分为9等27级,等级最高的大匠年俸90石,和七品知县等同。

朱雄英也是没想到,他对虞衡清吏司的改革,遭到朝臣的强烈反对。

有道是:万般皆下品,惟有读书高。

读书人一朝金榜题名,进入官僚体系,歷经千辛万苦才能成为一县之尊。

朱雄英大笔一挥,將区区匠户的待遇提高到和知县相同的程度,严重破坏了明帝国的薪酬体系。

读书人十年寒窗,头悬樑锥刺股,到头来却不如区区匠户。

这让人情何以堪。

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