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6.橱窗游走法
有时候最好的选择，就是没有选择。
当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住？”
或者“我最后要达成什么样的目的？哪个选择距离我的目标更近？”
7.假借他人法
对已经意识到的人脉资源，要合理地去整合与使用；对潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源，要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。
（二）职业生涯规划的主要步骤
在前面我们提到了职业生涯规划的三要素：“知己”
“知彼”
和“决策”
，它们是进行职业生涯规划必须考虑的因素。
实际上，要进行完整而有效的职业生涯规划，还要遵循以下七个步骤，即自我评估、职业评估、职业生涯定位、选择职业道路、确定职业生涯目标、制订行动计划和措施以及评估与反馈。
1.探索自我，明确职业生涯方向
探索自我的目的是认识自己、了解自己。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。
自我评估是个人职业生涯规划的第一步，它是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。
探索自我包括对自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、价值观以及社会角色等进行深入的认识，了解自己在进行职业选择时喜欢什么、擅长什么、真正看重什么。
通过对自己个性的分析和评估，明确自己的职业生涯目标和方向。
2.探索职业，发掘职业生涯机会
探索职业主要是探索各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，环境是个体成长与发展的条件。
所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件，等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使职业生涯规划具有实际意义。
探索职业的对象主要包括：
（1）组织环境。
即成长的小环境，对大学生来说，主要指大学阶段的学习环境。
（2）政治环境。
即国家的政治环境，作为青年大学生，应了解国家的政治环境，关心国家的政策，铭记自己的历史使命。
（3）社会环境。
这里的社会环境包括两个层面：一是生长的小环境，如家庭环境、社会关系等；二是生长的大环境，包括区域的环境，乃至国家的社会环境。
对大学生来说，了解社会环境，有助于掌握成长环境中的社会资源和条件，便于为自己所用，促进自己的职业生涯更快更好地发展。
（4）经济环境。
是指与职业发展领域相关的经济环境，职业目标的制定与职业发展领域的经济环境相协调，能够促进个人职业生涯的发展。
3.职业生涯决策，明确职业生涯定位
职业生涯决策的正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，很多时候不是你做什么，而是你如何去做。
据统计，在选错职业的人中，有80%的人在事业上是失败者。
由此可见，职业生涯的选择是生涯目标制定的最关键因素，在进行职业生涯决策时，主要应注意以下几方面：
（1）性格与职业的匹配。
即性格是否与职业所要求的性格相匹配。
例如，性格外向的人从事与人打交道的职业更为合适，性格内向的人从事与事打交道的职业更为匹配。
（2）兴趣与职业的匹配。
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