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王太太的同事去找店主的时候，不是向其转告王太太的牢骚与不满，而是灵机一变，转而告诉店主说，王太太对其优质服务十分满意，深表感谢，弄得店主乐呵呵的，忙说：“哪里？哪里？”
过了几天，王太太再去该店时，看到该店竟十分红火，店员一个个忙得不可开交，但每个人的服务态度特好，王太太自然也受到了不同以往的优质服务。
从此，王太太像换了个人似的，心情特好，一天到晚满脸红光，见到谁都点头微笑，仿佛要把内心的快乐与友善传递给身边的每一个人，工作效率也大大提高，家庭关系更加和睦了。
王太太也许没想到，由于她情绪的变好，不仅极大地改变了她自己，同时也影响了她周围一圈又一圈的人，使一大批人沐浴在有如春天阳光般的温暖之中，尽情地感受生活的乐趣，人间真爱。
这就是广为流传的“王太太效应”
。
心理专家提醒，在越来越拥挤和狭窄的都市空间里，人们有了不愉快的事情时，不应表现得太直接外露，以免感染别人的好心情；尤其是当别人的情绪影响到自己时，更不要充当“二传手”
将坏情绪传染给其他人。
情绪不良时，应及时进行调节。
预防“情绪病”
，可多交些开朗幽默的朋友，尽量避开那些与你不太相干的有不良情绪的人。
最后，还应储存快乐，比如，可多看看漫画、笑话，同时珍藏生活中的快乐，情绪不良时不妨回味一下。
在生活中还有这么一种人，总想让别人的喜怒哀乐能与自己“同步”
。
当他们心情愉快时，希望周围的人也跟着自己高兴；当他们心情不好时，别人也不能流露出一点欢乐。
否则，轻者耿耿于怀，重者便寻衅以“制服”
对方。
这种情绪上以自我为中心的做法是非常要不得的，因为它会严重破坏和谐的社会及家庭环境并造成许多不良后果。
有的人在单位里遇到不顺心的事之后，回到家便看谁都不顺眼。
甭管是大人还是孩子，谁高兴一点都不行，哪怕是多看他一眼，也会引来一顿臭骂。
有的家庭因此而屡屡爆发“战争”
，常被笼罩在沉闷的气氛之中。
有的人自己心情不好时，也不允许单位里其他同事说笑或进行正常的娱乐活动，并会不时地干涉别人、扰乱别人，破坏周围欢乐的气氛。
时间久了，他会因不受欢迎而成为孤家寡人，陷入孤立的状态之中。
上述性格特征往往是一种心理变态的征兆，若任其发展，对人的心理健康十分不利。
其实，当你高兴时，别人不一定都有高兴的事；而当你心情很坏时，别人兴许心境极佳呢。
所以，总想让别人的情绪围着自己“转”
，是不现实的。
若是一个人高兴，全天下的人都眉开眼笑；而一个人悲伤，所有人心情都低沉，这岂不是太滑稽了吗？
有上述心态的朋友应该提高自身的修养水平，培养宽宏大度的气度，克服以自我为中心的思想。
不论在单位里，在社会上，还是在家中，都应该有群体观念，不能因为自己心境差，就不许别人欢乐，也不应因为自己兴奋或得意而苛求别人也高兴。
其实，周围欢乐的气氛正能帮助自己冲淡不良情绪，大家共同营造祥和的环境，会让每个人都感受到温馨，何乐而不为？
愿你做个欢乐的使者，千万别做“传染”
不良情绪的人。
情绪传染
“情绪化”
是做上司的大忌，当你心情不好时，你的工作效率和判断能力都会大打折扣。
而且，会不自觉地板起面孔，让看见你的人都感到不愉快，而身为你的下属，自然更想退避三舍。
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