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、“穿着显年轻”
、“值”
，可这些词都禁不住推敲：“好看”
、“有品位”
、太一般化；“穿着显年轻。”
难道我平时很显老吗？“值。”
那分明是在怀疑领导的经济实力。
还是小黄最聪明，她是公认的对衣服最有欣赏水平的人，她说：“领导这套衣服，我说说我个人的看法：第一，不是十全十美，就绝对价格而言，不算便宜；但是，就性能价格比而言，肯定是值得的；第二，色彩和款式，我觉得有点委屈您了，您身材这么好，又年轻，为什么要穿这么老成持重的衣服呢？”
把女上司给美坏了。
转过年来，公司要派一个业务骨干去日本进修，女上司把辔额给了小黄，因为小黄不仅业务过硬，而且“看问题准确，分析透彻、有道理。”
“同性相斥”
的原理，在职业女性与同性上司相处方面所表现出的，大约会是冲突增加，碰上个小心眼的女上司，恐怕还会时常有小鞋穿。
怎样融洽地与同性上司相处，这里有职场女性的经验、谋略，不妨借鉴一二。
谋略一：别指望什么“女性味儿”
公司职员文，碰到的是位严肃的女上司。
她说，假如你遭遇同性上司，千万也别指望什么“女性味儿”
。
你不能不承认，能大小混个“官儿”
做的女员工都不是“简单”
的女员工，“简单”
的人做不到八面玲珑，也就不能在官场上混饭吃。
女性要想在本来是男人的天下闯出属于自己的地盘，就要比男人用更多的心思。
所以，当你面对女上司时，首先要提醒自己的是：她是一个聪明人；更要告诫自己：她是一个聪明的女性。
文还说：“我一直认为，女领导在工作的时候，如果面对的是男性同事（不管是上级还是下属），她可能或多或少地利用一下自己的女性优势，就是人们通常所说的‘女性味儿’，也有说得更明白就是‘撒娇’的。
这种‘味儿’用得恰到好处时，男上级会‘宠’着她，处处给她方便：男下属会‘讨好’她，天天卖力干活。
“但是，女上司对女性同事，这种‘味儿’有时候就‘不是味儿’或者‘不对味儿’了，她细腻你也细腻，她敏感你也敏感。
女上司对女下属最多也就是在你‘好朋友’来时说一句‘肚子疼，别着凉’，其实她心里想的是‘怎么这么娇气，我倒霉时痛经痛得更厉害。
’她是感同身受，但她想得更多是部门的业绩而不是女同事来月经耐吃什么补品。
谋略二：女上司永远也不会成为你的朋友
林雨供职于一家广告公司，她曾经十分想谢一位女经理的知遇之恩，甚至最终与这位女经理成为好朋友。
可是，一次升职事件的风波，终于使她明白：职场无温情，职场无朋友。
“工作这么多年，有一件事给我印象特深。
那是一次开会，一位男经理当着全部门十来号人大骂我的策划：‘想什么呢你，这张图片能用这儿吗？你就找不着一张更好的啦？！
’那时我刚刚工作不久，既要强又要面子，最怕的就是当众挨批。
我当时就挂不住了，眼泪在眼圈里滚来滚去的。”
这时，另一位女经理轻描淡写地说了一句：‘行了行了，下回注意点，找张好点的片子就得了。
’一句话把我的眼泪给挡了回去。
我当时就觉得那位女领导就像救命恩人一样，要是刚工作就在会上哭鼻子，那以后还不是谁想欺负你都行。
从此，我对那位女领导‘另眼相看’，虽然她平时表情也挺严厉的。
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