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不过，可不是要你没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。
要获得男同事的友谊，方法之一是与异性谈有共鸣的话题。
例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、汽车展销会的新型汽车有哪些、哪家酒廊的情调最好……
程式设计师美美说：“我必须和一群男同事一起工作。
我发现，当我趁工作较轻松的时刻，和男同事聊些私人话题，他们都显得兴味盎然。
和男士们成为谈得来的工作伙伴之后，自己的工作遇到难题时，很自然就能够得到援助，工作变得轻松多了。”
3．使出温柔的武器
女性娇媚和温柔的特性，是冲突时最好的缓解剂。
当你和办公室的男同事意见不一致时，切不要脸红脖子粗。
大部分男人都是吃软不吃硬的，用甜甜的笑和温柔的话表示愿意妥协时，他往往会先软化，妥协得比你更彻底。
此外，女性应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可以化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。
尤其在职场上，男人免不了说些“男性笑话”
——和政策、时事、两性有关的笑话，如果女性也能在不失矜持的情况下运用，是在紧张的工作中轻松制胜的重要因素。
4．善于运用赞美
男人和女性有一种奇妙的关系，男人喜欢被女性赞美和崇拜，你就别辜负女性善于甜言蜜语的才能。
当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的钦慕，例如，“哇！
你真行！
你真了不起”
之类的赞美。
这样的语气，能给对方极大的激励和勇气，在赢得对方的友谊的同时，说不定也有了晚上的饭局。
千万别吝啬赞美，男人的自尊在女性的恭维后，将变得更具信心，更勇于付出。
你对他们评价越高，他们表现得越好，对你提供的帮助也越大。
向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。
男人绝对乐于为你解决任何问题。
男人好强，喜欢扮演照顾人的角色，当你征询他们的意见时，他们觉得被需要、被敬重，也就乐于向你掏心窝子，而他们的建议，常常真的管用呢。
聪明的你请记住：虽然男人照顾不好自己，却都乐于照顾女性。
5．控制眼泪和情绪，赢得男性尊敬
在一个以男性为中心的职场上，女性要建立个人的工作风格，既不能太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取；也不能太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决。
建立独特的工作风格，并非一件容易的事。
许多男人对职业女性的看法是，她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。
女性过于直接地表达情感，会使男人感到不舒服，并会瞧不起她们，认为女性无法自我控制，不值得信任。
如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时何地何人面前放声大哭。
若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”
，或许更能博取同情，达到自己的目的呢！
面对“同性相斥”
的生存危机，不要指望对方有女人味
小黄的单位以前有位40多岁的女上司，最喜欢的事情就是星期一上班来的时候在办公室展示她周末购得的新衣服，这时当然人人都要拣好听的说了。
那次女上司新买了一身名牌套装，花了将近3000块钱，说实话，款式和色彩都有点过时，但别人的评价无外乎是“好看”
、“有品位”
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