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的问题……
这些问题，后世的华夏其实多数都认识到了，但解决起来却异常麻烦。
因为，官员队伍已经形成了一种惰性一种习惯，除非是全部重新洗牌。
这些问题，归根结底也就是“规则”
与“公平”
的问题，此前的赵无极已经多次说过。
但赵无极此时将这些问题提出来，依然引起了大佬们的热议。
做官能做到正省级以上的位置，他们或多或少还是有一些政治理想的。
“赵无极同志，我们知道你是一个有想法的人。
你就说一说执政成本和廉洁执政的问题吧。
给我们大爱启发启发。”
首长见下面的讨论也没重点，便引导性地说道。
“好，我就以鸢岛自治领为例，谈一个问题，即廉洁的可能性问题！”
赵无极觉得，不把这些人说服，或者这些人如果不能接受他的理念的话，此后的麻烦还会更多。
“廉洁是一种美德，廉洁的人被人尊重，这是必然的；因此，凡官员都有一颗廉洁之心，这是毫无疑问的。
但为什么会出现那么多贪官呢？”
“在我看来，贪官的形成，至少有五个方面的原因。
一是权力的产生程序有问题；二是权力的运行模式有问题；三是权力的监督机制有问题；四是权力的待遇有问题；五是权力的退出机制有问题。”
“权力的产生程序，首先要明白权力从何而来，权力是谁赋予的。
权力的产生程序，涉及到选举制度的改革。
西方的那一套全民选举，我并不推崇，此前我曾与首长也交换过这类意见。
因为谁当总统，与一个普通百姓实在是关系不大。
但是，村民与村长，教师与校长，党员与支部书记或基层支部书记，一县人大代表与县长等，却有着巨大的利害关系。
他们的投票权理当受到尊重。
权力的运行模式应秉行‘阳光行政’，应坚持决策的民主化、科学化、责任化原则。”
赵无极知道谈这些，有些领导未必会很高兴，但要让他把好东西拿出来，华夏这些大佬们不付出一点代价也不行。
不过，赵无极马上也谈了点他们高兴的事儿，那就是官员的公开待遇实在太低，即便后世所谓的公务员待遇很高，那也是误区，公务员的待遇其实是不高的，如果不信，可以把他们的工资表拿来晒一晒，他们真正的收入，并不是工资，而是一些灰色收入，一些看不见的收入。
rs，！
没什么。
“我们决定让你担任成毅同志的职务，而成毅同志也表示，愿意做你的助手。”
首长终于抛出了这些大佬开出的“筹码”
，竟然要给赵无极一个“副相”
的职权。
“副相？”
赵无极也非常吃惊，这个职务确实很大。
不过，赵无极马上想到一个问题，他不能答应担任这个职务，因为一旦答应下来，他就成了“体制内”
的人了，而进入体制内，就得尊重少数服从多数的原则等等，与其这样，他还不如做一个“体制外”
的人用处更大一些。
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