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现代社会提倡团队合作精神，缺少团队合作精神的人很难在一个组织中立足。
现在分工如此精细，要想做成一件事情，必然需要很多人的协作。
每一个人所扮演的角色可能就是一件事情上面的一个环节，只要其中的一个环节出了问题，事情都不能办成功。
人必须有一种协作精神。
即使自己帮助的人以后未必会帮助自己，但是自己至少学会了一种品德，这种品德就是赋予别人帮助。
以后无论遇到何种情况，面临如何的处境，赋予别人帮助的人永远都不会被孤立。
你帮助了别人，有一天别人也会帮助你。
即使别人不帮助你，你也可以在帮助别人的过程中有所收获。
在一场十分激烈的战斗中，敌军飞机过来轰炸，将军没有立即趴在战壕中，因为他看到前面有个小战士正茫然不知所措。
将军他立即扑了过去，把他按倒在地。
这个时候巨大的爆炸声在他们身后响起，泥土纷纷落了下来。
将军拍了拍泥土，回头看爆炸的地方，发现正好是他刚才藏身的弹坑。
很多时候，我们会惊讶地发现自己在帮助别人的过程中，无意地收获了很多，不仅仅是别人的回报，而且还包括自己境界的提升。
帮助别人是能让一个人崇高的，能让一个人体验更加深刻的。
那些自私的人永远都体验不到帮助别人原来是件多么快乐的事情。
在帮助别人的过程中，最忌讳用有优越感的施舍。
因为这违背了帮助的本意。
帮助别人应该出于真心，既不是为了将来得到好处，也不是为了显示自己的优越感。
要在帮助别人的过程中体会到快乐，不要把帮助别人作为满足自己虚荣心的手段。
古时候有一个富人，有一天他家门口来了一个乞丐。
富人看到乞丐面黄肌瘦，于是对乞丐叫了一声：“喂，过来吃饭吧！”
乞丐听了，扭头就走了。
帮助别人还体现在宽容别人上，在任何时候都要学会去宽容。
宽容别人就是宽容自己。
如果别人犯了错，自己是不是应该生气的呢？退一步想，何必拿别人犯的错误来惩罚自己呢？进一步想，人生在世，孰能无过？如果做人有这样的胸怀，那么以后何愁没有胸怀去做大事。
当自己犯错的时候，自然也希望得到别人的宽容，而那些不能宽容别人的人也很难得到别人的宽容。
成大事者认为，宽容别人就是宽容自己，帮助别人也就是帮助自己。
将心比心，推己及人。
29不要树敌，化敌为友
成大事者认为，人不要树敌，要学会化敌为友。
人们要做到内圣外王，与世无争，这就要求人们不要树敌。
社会中的每一个人都在一个组织中生活。
在组织中不要树敌，最好是一个敌人也不要树立。
朋友不怕多，敌人一个都怕。
如果把朋友比喻成为你建桥，那么敌人就是给你拆桥。
建桥的人需要很多个，而拆桥的人只需要少数几人就够了。
化敌为友的办法很多，最根本的办法就是保持低调，不要张扬，很多人就是因为过分张扬而坏事，而得罪人。
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