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如果能够得到自己想得到的东西,要那么张扬干什么。
不要乱说话,不要将自己想到的东西都表达出来,你认为自己真诚,但是你有必要在有利益冲突的人面前表现真诚吗?
化敌为友的一个基本做法就是让敌人参与到你的共同行动中来。
只要参与进来,他们就会慢慢地对你有了好感,而不会对你做些什么不应该的事情。
唐玄宗开元十三年(725),天子要到泰山封禅,但宰相张说担心突厥乘机侵犯边境,于是主张加派军队守备边防,他和兵部郎中裴光庭一同商量这件事。
裴光庭说:“天子泰山封禅是向天下表明文治武功和唐朝的鼎盛。
现在将要宣告的时候却担心突厥入侵,这就显示不出大唐的强盛和功德了。”
张说问道:“那该怎么办?”
裴光庭答道:“朝廷四方的夷国中,突厥是个大国,他们屡次要求与朝廷和亲,但是朝廷一直犹豫不决没有答应。
现在应该派遣一个使者,到突厥去要求派一个大臣随从天子泰山封禅,他们必然会欣然从命。
只要突厥派大臣来,其他国家没有不来的。
这样,边境上就可以没有战事了。”
张说对此十分赞同,立即向天子奏明,按照裴光庭的建议执行,派遣使者知会突厥。
突厥果然派大臣阿史德颉利发入朝进贡,接着随从天子去泰山封禅。
化敌为友最高明的做法就是向敌人求助。
这种办法出于两个事实:一个是很多人喜欢好为人师,向他们请教实际上是满足他们的虚荣心;二是向敌人示弱,表明自己确实有很多不懂的地方,需要向他求助。
即使敌人不提供任何帮助,他的虚荣心也会得到满足。
有个下属自己十分聪明,也很有办事能力。
但是他总是喜欢找同事来共同参与他所进行的事情,而且喜欢向他们寻求帮助。
所有的同事都喜欢他,也十分乐于帮助他。
似乎在他那里自己价值能够得到最大程度的体现,自己的能力也能得到发挥。
狐狸的孩子问父亲;我们最大的敌人是谁?狐狸回答说是猎狗。
狐狸儿子说:“如果遇到这种敌人该怎么办?”
狐狸回答说:“最好的办法就是不要遇到它们。”
在职场中,最好的办法是不要树立敌人。
有一个公司老总招聘司机。
有三个人进入了决赛。
他问第一个司机,你能把车开到离悬崖多少米,这个司机回答说20米。
他问第二个司机,你能把车开到离悬崖多少米,这个司机回答说5米。
他问第三个司机,你能把车开到离悬崖多少米,这个司机说他从来不会把车开到悬崖去。
结果第三个司机被录用了。
在职场中最好的办法就是不要树立敌人,树立一个敌人会让你很多事情都束缚手脚,而且会遇到很多阻力。
因为你的敌人即使是一个人,但是他背后还站着一帮人,他影响着这帮人对你的看法。
在组织中,经常会看到,如果一个领导升迁,他会带动一帮他的人共同升迁。
这看起来有违公平原则,而且有些不道德。
但是你反过来考虑一下,领导之所以要带动这些人升迁是为了让自己的决策更好地执行,因为只有这些人才会尽心尽力地为他工作。
同时他也最了解这些人,这些人的经历他比较清楚,也容易控制。
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