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美国哲人爱默生讲了一句话，他说：“所有的英雄最后都令人讨厌。”
人们用讨厌的模式来取得某种平衡和平等，从而适应“强者生存”
的达尔文生态环境。
从讨厌模式切换到学习模式，是对待周遭事物最好的方式。
讨厌是刹车，学习是踩油门，在经济提速的历史快车道，讨厌使人清醒；而在如今金融危机的滞速车道中，学习则使人进步。
中国人不只会情人眼里出西施，也善于仇人眼里出魔鬼——喜欢一个人，他就是天使；厌恶一个人，那他就是魔鬼。
事实上，摒弃世俗的眼光，心平气和地思考，我们所讨厌的人，他们真的一无是处？恰恰相反，他们的许多能力、努力、耐力倒真是值得我们学习。
学无定规，那些走在前列的人，开启的是学习模式。
可人们也会担心，“我终于变成我所讨厌的人”
。
这种风险也是存在的，因此有人打趣道：“当你变成你所讨厌的人时，你就成功了。”
面对讨厌的人，你无法理解的人，关系僵持的人，你可以尝试以下几点做法：
1．站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，要学会宽容。
尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。
很多人就是因为处在特定的环境，特殊的位置上，才会给人一种不好相处的感觉!我们要与人相处起码一点就是要理解人家不是吗?理解的开端就是换位思考，想一下在那样的情况下自己会怎么做?会不会比他做的更好?会不会有更好的解决方法?想一想，多想点，不要把人一杆子打死!
要知道每个人都有其特有的性格，肯定不会和你心中的那个人的样子一模一样的，我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解!我们必须更多地站在对方的角度来纵观整个事件，也许你会找到不同的切入点与之更好的相处!没有不能相处的人只看你有没有心。
凡事多站在人家的角度上看问题，一切问题都不是问题!
2．忍让。
从忍的字形上就可以看得出是要用心的，即使刀架在脖子上也要忍住!虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后更好地与之相处。
因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近!反之，你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至大打出手，你不觉得到最后吃亏的还是自己吗?不但让自己大动肝火，还会让旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远!
3．和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正词严外。
4．在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要碍于面子、难为情。
5．不要来硬的，要投其所好，如果对方喜欢搓一顿，那么就私下请他搓上一顿，改善关系。
6．人际沟通的能力很重要，人际适应的能力更为重要，要懂得境平心造。
没有人可以取悦于所有人，最讨厌的人也是相对的概念。
记住一句有用的话：“请你最讨厌的人吃饭，而不是请你最喜欢的人。”
2.婉拒能让人知难而退
生活中经常有这样的事情，当有人求自己帮忙的时候，而自己却实在办不到，此时若直言拒绝，一定会使对方感到难堪甚至受伤害，直言的拒绝当然效果好，但是这样的拒绝却如反面说话一样，是一种消极和否定的语言暗示，不是使人抵触反感，就是使人顾虑重重，增加心理压力，所以，我们需要把拒绝的语言加工一下再出口，这样既能让对方理解你的心，也不会让他人受到伤害。
两个来京打工的老乡，找到在某单位工作的李某，诉说打工之艰难，一再说住旅馆住不起，租房又没有合适的，言外之意是要借宿。
李某听后马上暗示说：“是啊，城里比不了咱们乡下，住房可紧了，就拿我来说吧，这么两间耳朵眼大的房子，住着三代人。
我那上高中的儿子，没办法晚上只得睡沙发。
你们大老远来这看我，应该留你们在我家好好住上几天，可是真不知让你们睡哪！
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