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创业者不妨先逐一思考并向自己回答如下九个问题：
①你需要赚多少钱；
②你想要赚多少钱；
③公司地点；
④投资风险；
⑤公司、行业成长潜力；
⑥同业竞争的激烈程度；
⑦工作环境；
⑧个人及公司地位与形象；
⑨管理人事问题的能力。
这九项因素中，每一项对创业者来说都非常重要，但最后三项特别值得一提。
工作环境似乎是想当老板的人所该忍受的小小不便及牺牲。
可是，一旦初始的新鲜感及兴奋热度逐渐退烧，就需要面对许多问题和麻烦。
刚开始，又小又寒酸的开放式办公室，好像有几分独特的可爱之处，但久而久之，你可能就觉得自己怎么连个隐私权都没有。
为了开源节流，你每次出差旅行总是挑最划算的机位和饭店，想起当初在公司上班出差时的派头，更不由得沮丧。
还有一个大家都注意到的问题，就是工作时间。
有些老板常自我调侃地说：“我一天只工作半天——从早上7点到晚上7点而已。”
头几个星期或几个月，新官上任的三把火或许会让人忘却工作之繁重，可是**的冲动之后，你可能会直呼吃不消。
不管你喜欢与否，你的地位与形象是视所从事的工作而定的。
有些时候，在一般公司上班确实能享有一些象征身份地位的东西，例如：俱乐部的会员身份、豪华轿车接送服务、社会媒体曝光的机会，等等。
今天，如果自己是老板，你就得为自己开创出自己的地位与形象。
但不幸的是，小公司老板的身份往往没有大公司职员的身份吃得开。
3．我可以这样做吗？
孤独感是个很直接的问题。
在公司里上班或许有很多缺点，但这样的团体工作却能提供你一些精神上及生理上的支柱。
公司中的组织架构通常能让员工享有彼此回馈及鼓励的好处，但是独力创业者却得不到这样的待遇。
身为老板的孤独感有时会让人想得太多而无法以平常心看待成败。
这时，坚强的自信心与强烈的自我认知是不可或缺的。
身为创业之人，事业对你生活的影响可能是无孔不入的。
在外谋职可能会让你的生活区分化，将工作及私人、家庭生活分隔开来；而当老板要付出的时间与心思，则会侵入你拥有的分分秒秒。
毕竟，你是一天24小时都负有当老板的责任。
生意风险是最受瞩目的问题。
虽然在别人的公司谋职也得冒点风险，但是比起自己创业可真是小巫见大巫了。
创业要是失败，不仅是财务受到损失，个人的自尊心、企业的声誉，乃至个人的幸福都会遭到破坏。
6．留点时间去思考
心理学家说，如果你每天花费一个小时，完全思考某一问题，五年后你会成为那个领域的专家。
思考的力量是巨大的，通过思考，掌握你正在或将要从事的事情的全过程，这样你就可以把握好自己的人生。
人的思考过程都有正负两面之分：“正面”
是创造性和建设性的因素；“负面”
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