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第四章 对同事说不与是的奥妙(第7页)

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他正在努力使自己变得更果断一些。

一次,他去商店买鞋,看到一双自己喜爱的鞋,就告诉售货员,他要买下这一双。

但是,正当售货员把鞋装进鞋盒的时候,托尼注意到其中一只的鞋面上有一道擦痕。

他抑制住自己当即萌生的不去计较的念头,说道:“请给我换一双,这只鞋上有擦痕。”

售货员回答道:“行,先生,这就给您换一双。”

这个时刻对于托尼一生来说是一个转折点,他逐渐变得能够依照自己的意愿果断行事。

新的处世方法的报偿远远超过了买到一双没有擦痕的鞋子。

他的领导,他的妻子,以及孩子们和朋友们都感觉到,他变成了一个新的托尼。

他不再是一个一味应承的人了。

托尼不仅更经常地得到己所欲求的东西,而且还获得了不可估量的尊敬。

4、对怯弱说“不”

,学会自我保护

善良是人的一种宝贵品质,但世间除了善良的人以外还有很多“好战分子”

所以,你必须以坚定姿态来捍卫自己的善良,让他觉得你善良但不是软弱可欺。

那些喜欢向别人挑战的人,也不是针对一切人都施以强硬。

强硬的人自不用说,那些神态严肃者,他们也不敢挑战。

他们只对准了善良的人们,而且他们要先看一看这些善良的人们是不是软弱。

因此,你不要给他们提供被攻击的机会,要在善良的背面有坚定的心理支持。

柔但不“弱”

,善但不“过”

须知“马善有人骑,人善有人欺。”

当你的利益受到侵犯时,要毫不犹豫地站出来捍卫自己的利益。

(1)不要随便与人交心

在公司中社会活动比较多,多参加这些活动可以加深同事间的感情,但切忌随便交心。

只有你和同事都知道竞争没有用或者你们都放弃了竞争时,才会有真感情。

在两个相互竞争的同事间,动了真感情,只会自寻烦恼。

比如两个平级科员都可能被晋升为科长,但科长只有一个,一个晋升了另一个就不能晋升。

没晋升的那个人可能会对那个晋升了的人产生误会,他们两人以后的交往也会不自然。

(2)不要对同事倾诉对上司的不满

如果你被上司发了一通火,你该怎么办?也许你可能晚上和同事到酒店借酒消愁,向同事倾诉你的苦衷和对上司的不满,这样做是很危险的。

因为你的同事是你的竞争对手,他随时可能把你的牢骚报告给上司,也许几天后你被人“整”

了还不知道为什么,就算你那位同事够朋友,守口如瓶,但也难保别人不会偷听到。

因此,最好的办法是探探同事的态度,看他是否和自己立场一致。

切记“害人之心不可有,防人之心不可无”

(3)不要在同事面前批评上司

在同事面前不能随意倾诉对上司的不满,那么,随意的在同事面前批评上司更是要不得的。

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