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5．厚黑处世，多铺路少砌墙
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李宗吾在《厚黑学》中说：“冤家宜解不宜结。”
为人处世，不可树敌太多，树敌太多自己的生存空间就会变小。
你可能曾经有过这样的经历：本来与你关系最密切的搭档，不知为何突然变得对你十分不满，他不但对你冷漠得吓人，有时甚至你主动跟他说话，他也不理不睬。
有些关心你的同事，曾私下探问过，为什么你的搭档对你如此不满？
可是，你究竟在什么时候得罪了对方？连你自己也是丈二和尚——摸不着头脑。
直到有一天，你实在按捺不住了，索性拉着对方问：“究竟有什么不对呢？”
但对方只冷冷地回答：“没有什么不妥。”
双方的关系僵到了这个地步，如何是好？
别急，在厚黑之人看来，没有什么难题不能克服。
既然他说没有不妥，那你就乘机说：“真高兴你亲口告诉我没事，因为万一我有不对的地方，我乐意改进。
我很珍惜咱俩的合作关系。
怎么样，一起吃午饭好吗？”
这样，就可逼他也面对现实和表态。
要是一切如他所言真的没事，共进午餐是很自然的行为。
或者，邀他与你一起喝下午茶。
在你离开办公室时碰上他，开心地跟他天南地北神聊一番。
总之，充分发挥厚脸皮的威力，尽量增加与他联络的机会。
另外，假如你另有高就，准备递交辞呈，肯定心里会想：那几个平时视我的痛苦为快乐的同事，一定很开心，如果趁此时向老板告他一状，岂不是很好？奉劝你要三思而后行！
因为世界很小。
说不定今天被你告状的同事，明天也会成为你新公司的同事，你将如何面对他？这岂非置自己于危险境地？要是对方的职位比你高就更加不妙，所以何必自设绊脚石呢？此外，同行虽然是冤家，但同行间的往来还是不少的，你原来公司的上司没准正好跟你新公司的上司是好朋友，一旦将你背后打小报告的情况相告，你以为你在新公司的前途会怎样？因为所有上司都不会喜欢乱打小报告的下属。
他们会想，整天忙于侦察人家的缺点，还有多少时间花在工作上呢？
最好的办法就是留下一个良好的形象，不要做“小人”
，所谓“少一个敌人就等于多一个朋友”
，开开心心地去就任新职，又与旧公司保持良好关系，才是上上之策。
常言说：“多个朋友多条路，少个仇人少堵墙。”
得罪一个人，就为自己堵住了一条去路。
而得罪一个小人，可能就为自己埋下一颗不定时的炸弹。
得罪君子了不起大家不讲话，得罪小人可不得了。
他即便是不采取报复，也要在背后对你造谣中伤，你有理也变无理，实在不值得。
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