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“这道理我懂。”
梁老板叹气，“体检和理发不一样，满大街理发店我们也不愁生意，毕竟人人长头发，月月都要理发。
可是我们本钱有限，母亲那边也就是在以前工作的医院能租到便宜地方。”
梁母也说：“我们没开过体检中心，一下子搞连锁，一来没钱，二来也没人能管那么多事情啊。
还是先将眼前这个做起来，摸到经验，未来挣了钱再拓展新店。”
话虽这么说，梁老板已经看出了母亲眼里的跃跃欲试。
六十万一年租楼，他家肯定是拿得出，问题是开体检中心还要考虑买设备，以及雇佣人力的成本。
林若妍刚才说的那些都实现，除了一开始租楼的钱，怎么也要再投入几十万装修，这还不算买体检设备的钱。
所以说只一个体检中心启动资金没有一两百万都做不来的。
他们光听别人说的热闹，一家店都没开起来，不知道能赚多少钱，就说什么连锁，那肯定是不切实际的。
不过林总如此看好这个项目，若是她肯投钱来做，全京市一下子多开几家，说不定还真能垄断一部分大企业的市场。
规模大也意味着能接待更大规模的客户团体，就像理发店，人们理发不太可能从城北特意跑来x城区他这个店，家门口附近总能有几家就近就行了。
体检也是同理，倘若别人学了他们的样子做同样质量的体检中心，找别的城区开店，客户大概会选择就近的地方，谁会饿着肚子一大早跑那么远的路到某一家店去体检呢，又不是看疑难杂症。
技术门坎低的行业，服务也能被复制，他们要占领先机拿到稳定大客户，才有可能不被后来者超越。
连锁扩大规模，肯定是一个好办法，越早开越有优势，更容易树立起品牌口碑。
打造旗舰店
开体检中心这件事不止是梁母的主意，她那位姓童的同事也肯定有想法。
因此林若妍在这里就没有展开说更多，也不会逼着人家非要立刻承诺开连锁。
她和梁母约了时间，请那位童大叔和梁老板一起，到她的四合院谈谈。
大家若是有意合作，那么这个项目做成什么样，如何开公司怎么分配权益，各自负责哪块内容都一定要提前商量稳妥才行。
还要看看人彼此之间能否合得来。
林若妍目前没觉得这个生意规模可以支撑她月入一个亿，纯粹只是想自己参股之后能给员工谋福利而已，所以要做就找合得来的人，免得钱没挣多少，生一肚子气。
看梁老板不太喜欢那位童大叔的样子，万一童大叔不是好相处的人呢？这都要见面聊了之后才能看出来。
林若妍在现实世界中见识过形形色色的人，有一些自我防护的直觉，若是自己看着有危险或者三言两语就爱抬杠那种，其实是不太能处得来。
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