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同时，我们要想办法联系那个项目的真正知情人，或者从技术角度找到他们伪造证据的破绽！”
这一夜，家中的灯光很晚才熄。
愤怒、委屈、担忧的情绪弥漫着，但更多的，是一种全家人共同面对危机的凝聚力和决心。
这一次，风雨来自家庭外部，冲击的是家里的顶梁柱。
但李苏已然不是那个只能被动承受的家庭主妇，她的冷静、果断和强大的支持，成为了吴玮应对这场职场阴谋的最强助力。
家的意义，在这一刻，不仅是分享喜悦，更是当一方遭遇不公、跌入谷底时，其他成员毫不犹豫的拥抱、毫无保留的信任，以及同心协力、绝地反击的勇气。
吴玮的职场危机，成了对这个家庭韧性的又一次严峻考验。
家庭的温暖和支持给了吴玮喘息和冷静的空间。
第二天，他没有沉浸在愤怒和自怜中，而是在李苏的陪伴下，立刻行动起来。
第一步，法律咨询。
他们通过朋友介绍，找到了一位专精劳动纠纷和商业诽谤案的资深律师。
律师仔细听取了吴玮的陈述，查看了他带来的部分材料，如绩效考核记录、与王磊的工作沟通邮件等。
初步判断公司以“严重失职”
为由单方面解除劳动合同，且疑似存在构陷行为，在程序上和事实上都有很大争议空间，建议吴玮立即申请劳动仲裁，并可以同时准备提起名誉权诉讼。
第二步，收集证据。
这是最困难的一环。
吴玮开始疯狂复盘事件发生前后的一切细节。
他翻遍了自己的工作邮箱、聊天记录，甚至通话记录，寻找任何可能的时间点证据或与王磊一方的矛盾之处。
李苏也凭借她经营“家滋味”
锻炼出的细心和人际沟通能力，帮助吴玮分析情况，提醒他哪些同事可能保持中立或对王磊的为人有所了解，可以尝试谨慎接触。
过程远比想象的艰难。
曾经的同事大多避之不及，生怕引火烧身。
公司系统权限已被冻结，获取内部证据难如登天。
吴玮几次尝试联系那个出事项目的客户方接口人，也都石沉大海，显然公司层面已经做了“工作”
。
幸好李苏再次抽到了“贵人相助卡”
，她果断给吴玮使用。
就在调查陷入僵局，吴玮情绪再次陷入低谷时，转机意外地出现了。
一位之前受过吴玮帮助、刚刚离职不久的年轻前同事小马，偷偷联系了吴玮。
他透露了一个关键信息：就在数据泄露事件发生前夜，他加班时偶然看到王磊和他的亲信深夜在办公室鬼鬼祟祟地操作服务器，当时没多想，现在回想起来非常可疑。
更重要的是，小马记得公司某个不太常用的公共文件服务器，可能会自动备份部分临时操作日志，权限管理相对宽松，或许能找到一些未被篡改的原始记录。
这个信息犹如黑暗中的一道光！
吴玮在律师的指导下，设法获取了相关日志，此过程需合法合规，在律师指导下进行。
经过艰难的技术分析，他们果然发现了蛛丝马迹：有来自王磊权限账户在异常时间点对关键数据库进行操作的记录，与王磊诬陷吴玮的时间点完全不符！
这虽然还不是铁证，但足以强烈质疑王磊提供证据的真实性，为劳动仲裁提供了有力的反击武器。
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