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与此同时，家庭的支持无声却强大。
李苏默默承担了更多店里和家里的琐事，确保吴玮能全心投入“战斗”
。
她从不抱怨，只是在吴玮熬夜整理材料时递上一杯热茶，在他挫败时给予坚定的拥抱。
容意和李明德也变着法儿地做好吃的，绝口不提经济压力，只关心他的身体和心情。
小雨也变得格外懂事，不再缠着爸爸玩，还会用稚嫩的声音说：“爸爸，加油！
你是最棒的！”
这些细微的温暖，汇聚成强大的力量，支撑着吴玮度过最难熬的时光。
劳动仲裁庭上，吴玮和律师准备了充分的材料，包括那份关键的日志记录和技术分析报告。
面对质疑，王磊方措手不及，漏洞百出。
虽然仲裁结果未能完全还原所有细节，彻底洗清冤屈可能需要更漫长的法律程序。
但最终裁定：公司以“严重失职”
为由解除劳动合同证据不足，构成违法解除，需向吴玮支付赔偿金。
这在法律层面上，至少推翻了强加在吴玮身上的“罪名”
。
拿到仲裁裁决书的那一刻，吴玮长长地舒了一口气，这不仅仅是钱的问题，更是对他清白的一种捍卫。
走出仲裁庭，他看着身边一直陪伴他的李苏，百感交集：“苏苏，谢谢你。
没有你和家，我撑不过来。”
李苏握紧他的手，微笑道：“我们是一家人。
风雨来了，一起扛。”
这件事虽然暂时告一段落，但吴玮对原公司的环境和那个圈子已经心灰意冷。
他拿着赔偿金，并没有急于投简历找新工作。
这次事件让他对职场、对人生都有了新的思考。
一天晚饭后，吴玮郑重地对李苏说：
“苏苏，我不想再回那种勾心斗角的公司了。
我这些年也积累了一些技术和管理经验，现在‘家滋味’越做越好，临市店也刚稳定，正是需要人的时候。
我想……过来帮你。
无论是拓展线上渠道，还是优化内部管理系统，或者以后的信息化建设，我应该都能帮上忙。
你觉得怎么样？”
李苏看着丈夫眼中重新燃起的、带着沉淀和认真思考的光芒，心中涌起一股暖流和赞同。
这或许不是计划中的一步，但危机似乎又一次转化为了家庭事业整合的新契机。
“当然好！”
李苏毫不犹豫地回答，“我们夫妻同心，其利断金。
‘家滋味’本来就是我们的家业，有你加入，我求之不得！”
就这样，吴玮的职场危机，以一种意想不到的方式，促成了他与家庭事业的深度融合。
家的港湾，不仅抚慰了他的创伤，更为他提供了重新启航的平台。
而“家滋味”
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