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“家滋味”
成功击退粗劣模仿者后，度过了一段平稳发展的时期。
名气越来越大，甚至吸引了一些美食专栏作家和自媒体博主前来探店报道。
然而，新的危机正以更隐蔽、更棘手的方式悄然逼近。
最先察觉到不对劲的是“妈妈工作队”
的王姨。
一次午休时，她有些犹豫地找到容意：“容姐，最近老有个生面孔在小区附近转悠，好像找我们队里好几个人都聊过……说是开双倍工资，请我们去他们新开的什么‘传统工坊’……”
几乎同时，程奶奶家也来了位“不速之客”
。
一位穿着体面的中年男人提着贵重礼品登门，言辞极其恭敬：“程老师，久仰您的手艺！
我们老板非常仰慕您，想请您过去做技术总监，不用您亲自干活，就指导指导，薪水待遇绝对让您满意……”
更令人心惊的是，李唐在后台数据中发现，有几个外地ip地址持续且大量地购买“家滋味”
的每一种产品，显然并非普通消费者。
这一连串的迹象表明，新的模仿者不再满足于表面的抄袭，他们试图直接从内部瓦解“家滋味”
最核心的竞争力——人。
这股“挖角”
风潮，确实在“家滋味”
内部引起了一阵不易察觉的波澜。
妈妈工作队的张婶私下算了一笔账：对方开出的工资确实诱人，几乎是现在的两倍。
孩子正要上大学，家里老人身体也不好，多出来的钱能解决很多现实问题。
她内心陷入了挣扎。
就连一位老师傅的家属也动了心，私下劝道：“妈，人家开那么高的价，就是看中您的手艺。
您去指点一下就行，又不累，还能给家里添补不少，何必非要守在那个小店里从早忙到晚呢？”
程奶奶面对诱惑，虽然一口回绝了来访者，但夜里却有些失眠。
她不是为自己，而是为其他老姐妹和妈妈们的家庭考虑。
她知道，不是每个人都能轻易拒绝现实的经济压力。
李苏感受到了这股暗流。
她知道，这次不能再仅仅依靠法律声明或营销策略。
对方攻击的是“家”
最朴素的经济基础和人情纽带，她必须拿出更能凝聚人心的东西。
周末，李苏没有安排生产，而是请所有老师傅和妈妈工作队的成员，带着家人一起来到店里。
桌上摆满了茶点和水果，气氛却有些微妙的紧张。
李苏没有回避问题，她开门见山，把最近遇到的“挖角”
事件坦诚地告诉了大家。
“各位叔叔阿姨，姐姐们，”
李苏的声音温和却有力，“有人来请大家，开出更高的价钱，这说明我们的价值被看见了，大家的手艺是被市场认可的。
这是好事。”
她的话让原本有些忐忑的众人稍稍放松了下来。
“但是，”
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