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但若此时涉及到了部门利益，甚至个人利益的时候，他们就会主动跳出来。
而姚念可以以自己是新来的，又是跨行的作为托词，再发起沟通，便可调动大家的积极性。
说白了，方案就是一个饵，来调各部门的。
但事情的走向，却出人意料的激烈。
方案一发出去，各部门像是炸开了锅。
市场部的秦宣，首当其冲的去找杨杰。
杨杰一句：“方案是小姚做的，你去找小姚……”
就把人打发来找姚念。
重点是，他还在后面加了一句，方案我原本是不太同意的，直接把秦宣的怒气值拉满。
于是在一个百来人的大办公室内，秦宣怒气冲冲的走到姚念面前，拍桌子，怒道：“姚总监，你到底懂不懂房地产啊~不懂就滚蛋，别再这里瞎搞~安排的这是什么狗屁工作计划。”
多年都没遇到这样的场景，办公室的人都竖起耳朵，想听下这八卦。
姚念也是被突如其来的情况给吓懵了，从来都没有这么直接的面对过别人盛怒的情绪。
好在她很快调整过来，知道以秦宣现在的情绪状态，肯定不能在大庭广众下沟通，便把她拉到了会议室。
姚念依旧陪着笑脸，说道：“消消气，消消气。”
然后出门就给秦宣去到了一杯温水，姿态能放多低就多低。
姚念端着茶水，跟秦宣说道：“秦姐，您别生气啊。
邮件里面不也说了么，时间是能调的。
你发这么大的火，会伤皮肤的~”
秦宣可不吃这套，依旧疾言厉色的说道：“别在这里给我耍俏皮，你看看你排的什么方案？
姚念想解释，时间安排可以调整，但嘴才张开，话头还没冒出来就被按下去了
秦宣依旧怒气满满：“三天时间！
三天时间！
你就要叫我们把定位报告出出来。
你知道定位报告里面有什么内容么？一个外部的专业咨询公司出一个报告都得两周，你现在叫我们三天出定位报告。
不是调不调的事情，是你这方案出的一点常识都没有。”
情绪激烈处，秦宣一边说，一边用手指重重的点在桌面上，发出沉闷的咚咚声。
秦宣不断地在宣泄着情绪。
人都会是害怕面对这么激烈的情绪的。
但是这个时候，姚念也没办法，只能硬着头皮上。
她出门就拿了个笔记本进来，做出一副，你说怎么改就怎么改的样子人，然后就安静的听着秦宣发脾气。
秦宣发了一通火，对方却安安静静的，情绪也逐渐平稳下来。
姚念一边观察秦宣的反应，一边说道：“秦姐，您别生气了，这块我确实不太了解。
您现在说怎么改我就怎么改。”
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