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7.
一旦被秦汀点名，无特殊情况不得拒绝。
“特殊情况”
仅限于：重伤恢复期、强制休息期、或正在进行优先级更高的任务。
8.绩效奖金：梯级奖励机制。
根据任务完成度、虫害清除数量、报告提交质量等因素，达到条件后发放额外奖金。
9.战利品奖励：任务中获得的特殊样本或情报，由技术专家评定价值，并对整个参与团队发放嘉奖，杜绝分配不公。
10.定期接受专业心理评估与疏导，以防止压力过大或精神崩溃。
“能者多劳，多劳多得。”
总之，薪资再怎么可观，一般也熬不住太久，显然一部分只想来赚快钱。
毕竟，谁又受得了天天和密集的、腿多的、蠕动的、充满腐蚀性毒液的虫子打交道，徘徊在生死边缘呢？任务失败，人活着回来会被批评重罚，要是回不来呢…生前购买的意外保险就有用处了。
谁又为了金钱，敢于冒这个风险？从而赌上生命？
单位背靠人类方，让异族签下白底黑字的劳动合同，交易与雇佣即刻达成，人类支付高昂的报酬，指使他们去面对无法想象的危险。
事发后只会留下一笔富足的财富和一个被彻底抹去的存在。
用无尽的报告、流程、规则来规训，确保这股非人的力量导向正确的地方。
物尽其用，人尽其才。
榨取价值，利用到底，达成目的，仅此而已。
但，他们怎能拒绝这天大的诱惑与条件？所有身处底层的异族梦寐以求的合法身份、社会认同、稳定资源。
即使知道自己的躯体将成为人类捆绑在手心里的一把好用的武器，一柄可以划开危难的刀刃，让淌出的血不流向人类。
自由？哪里不是弱肉强食，适者生存？
到底哪一方最可怜？最值得怜悯和同情？
外面的世界更加艰险，荒山野岭、寸草不生。
在这最恶劣、没有人类文明、没有法律秩序约束的自然环境下，残酷、掠夺、争斗、吞噬，每一天都在不断上演。
原始的血腥，暴力的杀戮，贪婪的吞食，唯有胜者才配存活。
生存权无法保障，他们别无选择，一旦失去这个职位，是整个社会对异族的排斥和恐惧。
一旦离开这个单位，他们就会变回“怪物”
，被驱逐甚至被科学家抓捕研究和折磨。
单位成了他们唯一的避风港，因为这是为数不多的、人类给予的“温暖”
。
秦汀的目光扫过莫昙风桌上那堆小山似的零食包装袋，脸上的笑意未减分毫，一点没有领导抓员工摸鱼现场的样子，还颇为赞许地点头。
这不是什么值得夸赞的地方吧！
“看来食堂的供应还是跟不上小莫的能量消耗啊。
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