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§只下达80的指令剩下的事情任员工自由发挥(第1页)

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§只下达80%的指令,剩下的事情任员工自由发挥

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第一次当主管的你要想成为一名合格的主管,就要在很多问题上有所选择。

比如在工作中,你是否要为员工做不好工作而担心,进而将一件事的全部过程都对他说明呢?

要成为一名合格的主管,你只需向员工下达80%的指令就可以了,剩下的部分可以任由员工自由发挥。

就一件事情而言,或许你也不会知道完成它的所有方法,只下达80%的指令也是保护员工思考力的一种有效方法,激发他的更多潜能。

法国农学家安瑞·帕尔曼切曾被关押在德国的集中营,其间觉得土豆味道甘美。

得救之后,他决定在自己的家乡种植土豆,但遭到不少人的反对。

一些迷信宗教的人把土豆视为“鬼苹果”

,一些医生认为土豆对人体有害,甚至一些农学家也断言:种植土豆会导致土地贫瘠。

怎样才能使土豆顺利地推广呢?

1789年,帕尔曼得到了国王赠予的一块劣质土地,其他的事情则需要自己想办法。

于是,帕尔曼在这块土地上栽种了土豆,到土豆快要成熟收获的时候,他请求国王派一支军队来看守这片土豆,让这片土豆成了受军队保卫的“禁果”

这让人们都感到非常奇怪,每天晚上都有一些禁不住**的人悄悄跑来,偷挖些“禁果”

带回家。

大家尝到美味的土豆后,又将偷出来的土豆移植在自己的菜园里。

于是,土豆便在法国推广开来。

帕尔曼在法国推广栽种土豆的做法,是充分利用了人们的好奇心,取得了很好的效果。

他用国王给的一块土地,用自己的办法完成了推广栽种土豆的目的。

法国国王的做法,就给了善于思考的帕尔曼以充分发挥的空间。

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