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众人在谈话室坐下来，相互介绍了身份后，魏宏博便安排警员分别为他们做笔录、接收登记相关证物材料。
智维公司这边的情况魏宏博已经了解得差不多了，他重点关注了一下季诚和庞伟志提供的信息，但收获不多。
乐园饮料的新产品上市计划是去年就定下的，执行至此未出现任何较大偏差。
除了启动广告采购工作的几个关键时间节点外，其他信息都没有太多参考价值。
从逻辑上来讲，那个幕后操控者不会去干预这些事情，因为乐园的新产品顺利上市推广，是实现其目的的前提，所以也就没有必要在乐园内部安排棋子。
倒是季诚对蓬俊的印象，引起了魏宏博的重视。
“我们和紫狐传媒合作过好几次，但和蓬俊却是第一次。
听说他是今年才跳槽到紫狐的，近几个月连续完成了三个很漂亮的案例，好像就是因为这个原因，紫狐传媒才让他负责我们这个项目。”
魏宏博问：“你是听蓬俊的同事说的吗？”
“不全是。
蓬俊有一个副手，或者叫跟班，我要没记错的话，应该是叫巩华，有些情况是他说的。
像巩华这种位置，吹捧一下领导也很正常。
对了，他把蓬俊叫老师。”
季诚一边回忆一边说，“但还有不少情况，是蓬俊自己讲的。
我们接触的次数比较多，还一起吃过好几顿饭。
老实说，我觉得蓬俊这个人有点浮夸，还有一点神经质，不过专业水平还是很不错的，大概他们搞艺术的都这样吧。
“从他们中标，一直到正片拍出来，在这个过程中，我们提过一些修改要求。
每次我跟他沟通完，他总能把我们的要求落在方案中。
也是这个原因，我们向紫狐预付过两笔款，加在一起大概有六十多万吧，都是走的对公账户。”
魏宏博向季诚了解完情况，便离开了这间谈话室，找了个没人的调解室给张胜勇打了个电话，和他同步了一下信息。
张胜勇那边已向现场有关人员做完了询问，其中和蓬俊接触较多的同事是重点了解对象。
这些人大多对蓬俊持正面评价，比如专业能力强、工作细致、认真负责什么的。
当然也有负面意见，诸如吹毛求疵、重度强迫症、神经质等等。
综合起来就是，蓬俊虽然到紫狐传媒还不足半年，却已经取得了很耀眼的成绩，正处于事业的稳定上升期。
虽然因为性格上的原因，部分同事对他有些意见，但也只是心存芥蒂，并不存在尖锐矛盾。
这样的人际关系，差不多就是职场中的常态，没有人能让所有人都喜欢。
当问及蓬俊是否存在焦虑或精神压力的问题时，所有受访者均给出了否定的回答。
因而张胜勇认为，蓬俊完全不存在自杀的理由，他的坠亡很可能是受迫于某种特殊原因。
魏宏博通完电话往回走，见魏宏思站在走道里看向这边，便朝他招了下手。
二人进入调解室中，魏宏博说：“你怎么才上班没几天，就牵扯到这种事情中？”
魏宏思摊手说：“我也不想啊，遇上了能有什么办法？”
“有什么话要跟我单独说？”
魏宏博问。
“嗯。”
魏宏思点了下头，“你看了李芸湘在会议室中的那段视频，有什么特殊的感觉吗？”
“特殊的感觉？”
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