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陆佳琪听到魏宏思如此直白地疑惑，忍不住扭头斜了他一眼：“你不会以为升职就跟游戏里打怪升级一样吧？”
“那倒没有。”
魏宏思不禁莞尔。
他就是纯粹按照字面意思理解，认为陆佳琪的表述不当。
恍惚间，这一幕让他生出一种似曾相识的感觉，却又不记得经历过类似场景，那就只能归结于错视现象了。
陆佳琪鼻子里哼了一声：“就算打游戏，也不是人人都把升级当成目标吧？”
魏宏思认真想了想，说道：“我觉得你至少应该考虑升到W3。”
“呵呵，你怎么不说我应该升到W4呢？”
陆佳琪有种啼笑皆非的感觉，“我从见习岗位升到W1用了两年，又用了五年才等到这个升W2的机会。
你觉得我升W3还要多久？十年，还是八年？”
“升职和时间应该不存在线性关系吧？”
魏宏思提出了质疑。
“可是业绩需要时间去积累，机会也需要时间去等啊！”
陆佳琪有些无奈地说，“我不是不想再进一步，而是知道那样需要付出什么样的代价，所以望而却步了。
说实话，如果不是五年前就升到了W1，我根本不会去想W2。”
“这又是什么道理？”
魏宏思不太理解她的逻辑。
陆佳琪说：“我在同时进公司的那批人中，晋升W1的速度算是快的了，这给了我很大的自信，自然就把W2当成了下一个目标，一心想要做得更好。
结果三四年下来，不说是原地踏步吧，至少是看不到升职的希望。
“最近这一两年，我不止一次生出过放弃的念头，可一想到前几年的辛苦付出，心里实在不甘呐。
“而且随着接触的客户越来越多，出门在外被人家‘陆总’、‘陆总’的喊，也觉得这个小主管的职位有些拿不出手，属于是自己把自己给架起来了。
所以我只能咬着牙往前冲，即使我根本不知道终点在哪。”
她说到这轻轻叹了口气，然后才说：“现在对于我来说，算是新的开始，既然没有沉没成本，我干嘛还要那么拼？这些年工作之外的事都落下了，我再不想办法找补，可就来不及了。
“再说了，就算升到W3又能怎么样，我又不想光靠工作活着。
你看咱们公司到了这个级别再往上，有几个是女的？以前我还特别羡慕她们，现在可没有这样的心思了。”
魏宏思有些明白了。
归根结底，陆佳琪的这些想法还是源自她的年龄焦虑。
其实他建议陆佳琪考虑W3，并非无的放矢。
IR1项目组正在编制的标准一旦全面推行，相关的分析委托业务数量将会暴涨。
陆佳琪若能搭上这个风口，再进一步也就是一两年的事。
还记得第一次到公司22层参会时，在场管理层就丁雅凡一个女性。
造成这一情况的原因很多，但陆佳琪的顾虑的确是原因之一。
从这个角度来说，她还是一个很清醒的人，至少知道自己的阶段性目标。
……
……
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