梧桐文学

§第三 撬动冰冻关系的杠杆走出无效沟通(第4页)

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你反思一下,你是不是在自尊方面伤害过他?他是否抱怨过你不尊重他?”

“是啊!

您说得太对了!

他多次愤怒地指责我不尊重他的工作,不尊重他对家庭的付出,说他在家里没有地位,说我不把他当男人,可我哪里有啊?难道呵护妻子,多营造二人世界,不要把全部时间精力都放在工作上,就是不尊重他吗?”

李双萍的表情十分郁闷。

“他这么说话本身就带着情绪,但我们要意识到人有情绪是正常的。

情绪是生活中的重要色彩,是思维的表象,是身体和心灵的一种表达,人要没有情绪就没有灵魂了。

从心理学角度来讲,情绪是思维的一面镜子。

我们平时的语言表达,行为表达,都可以包括在情绪之中。

我们的思维也和我们的状态有关。

思维模式来源于父母遗传、家庭文化、社会环境的影响以及你个人的人生体验……一个人不可能没有情绪,否则就是白痴。

但是一个人的情绪要调整到有利于健康,包括你身体的、关系的、环境的健康。

所以管理好情绪就是静心和自我认知的过程。”

李燕燕说。

“那管理情绪是不是一个净心的过程呢?干净的‘净’?”

我插了一句话。

“一个人当他通过自我认知了解了‘我是谁’之后,当他知道自己的不良情绪的来源,他一定会进行修饰。

不良情绪是有毒的,不仅毒害自己的身体,还会毒害人际关系。

但有毒的情绪也非一日形成,是长期积累的。

要想完全摒弃也需要认知和修饰过程。

人即便懂得经常去净心,也不可能没有一点不良情绪。

但要学会把自己的愤怒分解和消散,而不是靠压抑,压抑会损害身体。

我们要尽可能让有毒的东西生成得少一些。”

李燕燕说。

“可是我先生现在似乎很难控制自己的情绪。

要么就沉默屏蔽我,要么一沟通就愤怒。

当然他一愤怒我也会愤怒,这都成为一种恶性循环了。

李老师,我真想知道我应该怎么中止这种循环?”

李双萍问。

“中止恶性循环应该先从你的情绪开始。

我们要求别人改变是很难的,只能自己改变;然后通过自己的改变去影响别人。

不管你先生处于怎么样的情绪,你应该先学会情绪管理。”

李燕燕说。

“双萍,李老师说得很对。

其实我们只能先改变自己的情绪模式,自己不变想让对方改变是不现实的。

我这两年是很有体会的,我先生其实没有大的变化,他的情绪反应模式也没有改变,有些东西甚至比以前还过分;但是我的情绪模式发生了变化,他的情绪已经很难影响我了……”

我笑着插话说。

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