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，从而也赢得了人们的信任，你才能够得到干大事的机会。
事实上，我们工作当中出现的问题，在很大程度上是因为一些细节、小事方面做得不够到位，而恰恰是这些细节做得不够到位，经常给我们造成较大的影响。
对于很多事情来说，执行上的一点点差距，往往就会导致结果上出现非常大的差别。
有一家房地产公司请来了一位外资公司的工程师为项目做策划，外资公司的工程师要拍项目的全景，本来是在楼上就可以拍到的，但是他硬是徒步走了两公里爬到一座山上，连周围的景观都拍得非常地到位。
当时房地产公司的老总和员工都非常不理解他为什么要这么做，而工程师最后只回答了一句：“回去董事会成员会向我提问，我要把这整个项目的每一个细节的情况都告诉他们，这样才算是完成了任务，不然就是我的工作没有做到位。”
原来这位工程师的人生信条就是：“我要做的事情，不会让任何人操心。
任何细节，都有可能是决定整个项目成败的关键。”
所以，要想把事情做到最好，成功的人心目当中必须有一个非常高的标准，一定不能是一般的标准。
还有一家纺织品销售公司，老板吩咐3个员工去完成同一件事情：去一位供货商那里调查一下，他们公司纺织品的数量、价格、品质。
第一位员工在10分钟之后就做好了汇报，原来他并没有亲自去调查，而是向下属打听了供货商的情况之后，就做了汇报。
第二位员工在1个小时之后回来进行了汇报，他倒是亲自到供货商那里了解了商品的数量、价格、品质。
而第三位员工花费了两个小时的时间才回来汇报，原来这位员工不仅亲自到供货商那里了解了具体的数量、价格、品质，而且还根据公司的采购需求，把供货商那里最具有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理也取得了联系，在返回的路上，他还去向另外两家供货商了解同类商品的相关信息，最后将这三家供货商的情况做了详细的比较，制订出了纺织品的最佳购买方案。
这其实就是平庸与完美的行为区别。
假如你是领导的话，那么你肯定也知道哪一个做得最好，更应该得到提升。
在我们的周围，也有很多人会有这样的想法：对待工作差不多就可以了；对得起那点工资就行了；到点上班，准时下班；不主动做一些职责以外的事情；稍微遇到挫折就抱怨、退缩。
这样的结果如何呢？只能是平庸。
抱着不愿意做事情的态度做事，那么结果也只能是无所作为。
一个人在工作当中有没有把小事干好的精神，有没有坚持不懈的毅力，这对于工作本身来说是有着本质的区别的。
这就好像前面提到的烧开水，水烧到99℃了，你认为差不多了，不用再烧了，可是结果是：对不起，你将永远喝不到烧开的水。
换句话说，就是意味着你永远不能得到更好的表现机会。
在生活当中也是这样，只有我们做好了身边的每一件小事，我们才有可能获得成就感，而做好每件小事，对于我们来说也就是一种幸福。
俗话说：“大海不拒细流，方能成其大。”
幸福无关大小，只要我们去做，那么即使是再微小的事情，只要我们做好了，我们依旧是可以体会到幸福的！
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