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是给彼此解脱、恢复自由自在的唯一方法，我应该全盘接受，离得越远越好。
大树自己从来不觉得是大树，只是一株单打独斗、奋力想要亲近阳光的小草而已。
人生难解之题何其多啊！
慢慢走、细细领受，悟得“彼此相忘”
也是一帖不错的药方。
邱老师与六孝女生。
把手放在同学头上的就是简媜。
【职场上的自我锻炼】
我：先说两个小故事。
第一个是《真希望我二十岁就懂的事》书上看来的，服饰店来了一位客人，要买蓝领白衬衫，第一家店员直接说没有，第二家店员说可以处理，请人将一件蓝衬衫与一件白衬衫互换领子，客人非常满意，临走，店员问顾客：“我们也有一件白领蓝衬衫，您有兴趣吗？”
客人连那件也买走了。
第二个小故事是亲身经验，我与几位友人至林口一家有名的复合式商场，友人买了一客冰淇淋，没想到分量挺多的，宜乎分享。
我向柜台两位年轻女员工要纸盘、汤匙，她们回答：“没办法，公司规定不能另外给。”
我目视流理台上有咖啡杯瓷盘，询问可否借用？“喔，没办法，不能借。”
那么，我另外买一个纸盘可不可以呢？“没办法，公司规定不可以，都有录像。”
我一句话也不说走开，因为，若开口就会说出严肃的话，我不想生气。
她们两个继续盯着手机，不觉得如此对待客人有何不对，得到“这家店不能再来”
的评语有什么关系？“服务”
的定义是什么？就是“你说得出的困难我会设法解决，你没想到的我也预先解决”
，而“敬业”
是高难度觉知的两个字，一旦机器人上场，首先抢走的就是这两个只会说“不行不能不可以没办法”
的年轻人手上的工作，她们恐将成为打工浪人，套句我外婆说的：“一年换二十四个头家，转来呷尾牙还早早。”
尾牙之前已换了二十四个工作，从没待到年终吃尾牙。
她们这么年轻就对工作无感，不当一回事，非常恐怖。
谈谈你的职场心得吧，我觉得你的第一份工作是“班长”
。
还记得几年前我们失联二十几年又复联，你说你每天清晨四点起床六点进办公室，让我佩服得不得了——不过，我也是五六点开始写作，副班长也不能太差。
从毕业进“中钢”
到现在身为一级主管，你一定有值得跟年轻人分享的独门功法。
题外话，前阵子高雄豪雨淹水停班停课，你还是天天进办公室，不觉得把自己卖给“中钢”
了吗?
班长：“自发性到班”
应变台风天灾是“中钢”
生产线主管主动积极一脉传承的文化，没人会觉得把自己卖给“中钢”
。
“中钢”
给了我这一生最需要的经济资源，对“中钢”
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