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所有部门负责人以上的高管全部到齐，会议室里座无虚席。
大家都知道，隨著大股东彻底易主，一场大刀阔斧的改革即將开始。
九点整，陈秉文在霍建寧、麦理思、韦理等人的陪同下走进会议室。
他直接走到主席位坐下，目光扫过全场，没有寒暄，直接开口。
“各位，从今天起，糖心资本正式成为和记黄埔的控股股东。
过去的一页，翻篇了。”
他声音平稳，却带著不容置疑的力量。
之前开高管会议，陈秉文说话还多少有些保留，现在糖心资本成为和记黄埔的绝对控股股东，说话的份量和力度自然大有不同。
“我对和黄未来的发展，有三个核心要求：效率、利润、协同。”
“第一，效率。
所有审批流程，能简化的简化，能下放的下放。
霍建寧先生会牵头组建一个效率提升小组，一个月內，我要看到具体方案。”
霍建寧点了点头。
“第二，利润。
亏损的、没有前景的业务，要么整顿，要么关停，要么出售。
麦理思先生负责组建资產优化小组，一个月內，拿出清单和处置方案。”
麦理思沉稳地应下。
“第三，协同。
和黄內部，码头、地產、零售、电厂，不能再各干各的。
要打通资源，內部优先。
具体方案，由韦理先生牵头，各业务板块负责人参与，两周內给我初步报告。”
韦理连忙点头称是。
陈秉文的指令清晰、直接，没有任何商量余地。
台下不少高管心里都是一紧，这新老板的作风，果然如传闻中一样，雷厉风行。
“另外，宣布几项人事任命。”
陈秉文继续道，“任命霍建寧为和记黄埔集团常务副总裁，负责財务、战略和日常运营，直接向我匯报。”
“任命麦理思为集团特別顾问，协助我进行重大资本运作和国际业务拓展。”
“原有各业务板块负责人，职位暂时不变。
但考核標准会改变。
未来你们的去留、薪酬、奖金，直接与业绩掛鉤。
能者上，平者让，庸者下。
我这里，不养閒人。”
会议室內鸦雀无声。
所有人都意识到，和黄的天，彻底变了。
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