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他们不仅投注全部身心，连私人财产都全部豁出去。
这是战前从政者的一种风气。
这种风气到底是好是坏，也是仁者见仁，智者见智。
不过，且不论其是非，能专心致志到这种地步，确实有其令人感动之处。
这里不是要讨论政治，我想说的是身为现代领薪者的你，本身是不是也可以用战前政治家这种气魄来衡量？”
“现在的领薪者进入公司的动机想必很多。
共鸣于该公司的经营理念，自始就下定决心，愿为达成公司使命而尽力的人应相当多吧。
当然以这种情形进入公司最为理想。
可是，也有因为‘总得找事做才行’而不得不进入公司的人。
在现今的社会，以这种情况进公司也是一种不得已的权宜之计，原是无可厚非的。
然而，一旦成为该公司的一员，就不能再说什么‘只是不得不……’了。
就算进入这家公司是命中注定、是缘分，也必须开始立志奋斗，自动去有效利用这命运。”
“换句话说，纵然是公司赋予的工作，你也必须自动独创自己的见解，从中找出兴趣，产生一股热爱，甚至连梦中也出现工作。
这才是现代领薪者应有的态度，也关系到自己最后的幸福生活。”
“我想大部分人都能这样全神贯注地工作。
如果有人不具备这种精神，那么他便是一个非常靠不住的领薪者。
即使不至于说他没有做人的资格，说他是一个很没有价值的人却不为过。”
（4）认真工作的态度。
松下老板认为：认真工作的风气，会带动全体员工的工作意愿。
“从这种热情之中迸发出来的活生生的气息，是有一股强大的吸引力的。”
他对员工说：
“能八面玲珑做事的，只有近乎神的人。
我对各位日常的做事方法和言行，可能有较严厉的批评。
因为一旦有热忱，言行上难免会激昂起来，但这正是一种认真的证明。”
“让我们的工作场所洋溢着专心认真的气氛。”
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