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覃惟：“你确实很厉害啊。”
“我不厉害。”
per换了只手撑下巴，“我费劲巴拉在英国念个水硕，回头不照样跟你一块儿上班，跪式服务有钱人么？”
“谢谢你的忠告，但怎么听着不像好话？”
覃惟也笑了一下。
“好话可不一定好听哦。”
per说：“在座的，谁又不是为别人服务的呢？”
培训老师过来说下午有一堂课给他们主讲的是enzo，给大家看了主讲老师的资料先熟悉一下，并且珍惜这次机会。
因为样的机会，也不是每次培训都有。
覃惟很难不把注意力放在对方的照片上，他竟然已经三十岁了，完全看不出来。
不过这个年龄做到这个位置，已经不是普通人了。
per也戴上了框架眼镜往ppt上瞅，嘴里念叨：“看看帅哥。”
覃惟点头，确实是帅的。
“哎，其实还是挺让人焦虑和自卑的。”
per说。
周珏的成长路线大概就是老钱家族培养下一代的路子，毕业就任职于全球一线品牌，一路顺利上升，众多知名大秀和活动都有他的手笔。
覃惟的表情有点茫然，那距离她太遥远了。
per：“enzo只比我大两岁就已经是老板了。
而我，还是个柜姐。”
“可是公司里绝大部分人都不如他。”
覃惟说：“你的目标并不是升职啊，你只想赚钱。”
“你还是小朋友，不懂这种感觉，很多事情从出生就决定好了。
我不升职是因为我不想吗？”
她们就像故事里的npc，对主角隔岸观火，望洋兴叹。
周珏走进来，视线在房间里逡巡一，淡淡扫过众人的脸。
覃惟条件反射想到昨天的那件土豆精卫衣。
她快速低头检查自己的着装，是一件挑不出错来的牛仔衬衫。
办公室里开了空调，很温暖，所以领口解开了两颗扣子，衣袖也卷到小臂。
还露出了好朋友送给自己的手表，和她今天的气质挺搭，走的知性风。
周珏当然不是来进行工作技能培训的，而是从ar这个部门的职能角度，分享如何触达精准客户群体，提高品牌声量。
他分享的案例挺干货。
快下课时，关掉了ppt。
“无论是公司的哪一个核心部门，所做的工作，都是服务与支持零售部门。”
他的语速不快不慢，甚至带有一丝亲和，“所以在座零售部门的同事，有疑问可以尽管提。”
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