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两个字，从最初的“陌生名字”
变成了“值得打卡的新景点”
，最终沉淀为“游客心中的必游之地”
。
如今渭川的旅游名片已然成型：既有古韵十足的仿古建筑群，承载着文旅转型的核心成果；又有与紫霄峰互补的山水风光，形成“文旅+自然”
的双重吸引力；更有完善的治安、服务保障，守住了游客的体验底线。
这种“核心吸引力+互补型联动”
的模式，让渭川彻底站稳了脚跟，也让那些曾经冷眼旁观的暗中观察者，正视渭川转型的真实成效——一时的火热或许是偶然，但游客理念的彻底转变、旅游地位的实质性提升，才是渭川真正转型成功的核心佐证。
随着渭川旅游持续火爆、城市发展步入正轨，叶怀民深知，一座城市的长远发展，终究要靠人来支撑。
如今他身为市委书记，手握全市用人大权，更是将“任人唯贤、能者上位”
作为用人原则，而他的异能恰好成为了他选拔人才的“利器”
。
此前渭川官场不乏浑水摸鱼、推诿扯皮之辈，也有不少人凭借资历、关系占据重要岗位，却毫无实干能力，这也是当初渭川发展滞后的原因之一。
叶怀民摒弃“论资排辈”
“任人唯亲”
的陋习，凭借自身异能，深入各部门、各基层，逐一甄别干部的真实能力：无论是默默深耕基层、能力突出却无人赏识的老干部，还是初出茅庐、敢闯敢干、极具潜力的年轻干部，只要有真才实学、有责任担当，都能被他精准发掘、重点培养。
这些被提拔的有能之士，上任后不负叶怀民的信任与重托，各司其职、各尽其能，摒弃了以往官场的慵懒推诿之风，凡事以渭川发展为重，主动担当、积极作为。
文旅部门持续优化旅游体验，推出更多贴合游客需求的特色活动；公安、市场监管等部门常态化开展整治工作，守住旅游市场秩序与社会治安底线；基层干部扎根一线，倾听群众与游客诉求，及时解决各类急难愁盼问题；各部门之间协同配合、高效联动，再也没有出现各自为战、推诿扯皮的现象。
叶怀民的用人之道，不仅盘活了渭川的干部队伍，更让整座城市的发展步入了良性循环：有能力的人得到重用，激发了全体干部的干事热情，大家纷纷主动提升自身能力，形成了“比学赶超、实干担当”
的良好氛围；各部门高效运转、协同发力，推动旅游产业持续升级、城市配套不断完善，游客满意度持续提升，口碑效应不断发酵，吸引了更多游客前来，也带动了本地就业与经济增长；经济的提升又为城市建设、干部培养、民生改善提供了充足的资金支持，进一步推动渭川向更高质量发展迈进。
时光如白驹过隙，转眼间，新一轮的换届工作已悄然临近，空气中仿佛都弥漫着一种微妙的变动气息。
叶怀民在渭川的任职，也已整整五年——这五年，是他仕途路上最刻骨铭心的五年，也是渭川这座城市脱胎换骨、浴火重生的五年。
此刻他独自伫立在市委书记办公室的落地窗前，神色沉静，目光缓缓掠过窗外的每一处景致。
谁也不会想到，五年前那个老旧破败、发展滞后，甚至被无数人质疑“强行转型必败”
的渭川，如今已然成为国内炙手可热的文旅旅游城市，成为无数游客心中的必游之地。
：（）官场：世家子弟的仕途风云
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