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而在职场当中难免会出现一些针锋相对的局面，但是“尺有所短，寸有所长”
，我们不妨去细心发现别人的长处。
对别人出色的表现或者过人的优点，不妨真诚而衷心地去对他真心的赞美一番，不必刻意掩藏自己的赞许。
在公司日常的工作中，我们在与同事之间、上下级之间交往的时候，难免会引起一些摩擦，甚至有些则有可能互相的指责和排斥。
但是，职场中的我们不妨发掘对方的长处，把自己内心深处由衷的赞许，不遮不掩地表达出来。
适当赞美是一杯芬芳的茶，是一壶香醇的酒，可以让对方如沐春风，让对方放下自己心中的戒备之心。
赞美如花，其实可以为平淡的职场增添色彩，职场并非全是一种做作的姿态，发自内心真诚的声音才是最美的问候。
但在我们的现实生活当中，有些人可能并不是太讨人喜欢，甚至四面楚歌，主要原因不是大家故意和他们过不去，而是因为他们在与别人相处的时候太自以为是，对别人百般挑剔，随意指责，人为地造成矛盾。
古人云“快刀割体伤易合，恶语伤人恨难消”
，出言不逊者只会自食苦果。
只有处处与人为善，严以责己，宽以待人，才会建立与人和睦相处的基础。
因此，如果你想要成为一个人见人爱的人，就要必须学会衷心地赞美人。
美国著名作家詹姆士有句名言：“人性中最本质的愿望，就是希望得到赞赏。”
俄国文豪托尔斯泰说得深刻：“称赞不但对人的感情，而且对人的理智也起着巨大作用。”
而上司对下级给予赞美，是对其工作成绩的一种肯定，能够鼓励下级充分发挥主观能动性和聪明才智，通过努力从而取得更大的成果；同事对同事、朋友对朋友给予赞美，能使感情更融洽，友情更纯真；夫妻相互赞美，可以增添恩爱，巩固婚姻；父母不失时机，恰到好处地赞美子女，既激励后代百尺竿头更进一步，又可以增添一些家庭的凝聚力。
一个笑容可掬、善于发掘别人优点总给予赞美的人，肯定会受别人的尊敬和喜爱，就像是这种人一样他们自然会感到身心健康，生活、工作十分的惬意。
金无足赤，人无完人。
要知道“说人是非者。
自是是非人”
。
恣意诽谤无疑是自掘坟墓。
别人其实就是另外一个自己，你如何对待别人，别人也就会拿相同的同样的态度来还你。
如果你总是挑剔别人的毛病，对别人的缺点总是批评，背后对别人指指点点，久而久之，这种人也就会众叛亲离，让人不得不对其心机和用意表示怀疑。
如果一个人在单位里说单位的坏话，数落领导和同事的不是，只会让自己四面树敌，从而让自己失去了工作的乐趣。
在家时常会指责父母和家人的一些缺点，这样只会让自己一家人的关系变得紧张不安，让家庭失去和睦。
和同事、家人都相处不好，和其他人的交往就可想而知了，这种人也会因为有过多阴暗的负面思维，从而使自己陷入了一种被动的局面，且内心只有厌倦的情绪，他的自我世界也必然会一直窄缩下去。
则总会有一种人，他们总想借助贬低别人近一步来抬高自己，想靠揭人之短来达到某种不可告人的目的，到头来，只会是自己搬起石头砸自己的脚，落了个龌龊卑劣，贻笑大方。
要想学会怎样做事，就要先学会做人，将心比心，以心换心。
凡事要以客观为依据，一分为二地理解对待既不要做“批评大王”
，也不要做“好好先生”
。
无论何时何地，努力做个正直无私宽容善良的人。
因此我们在赞美别人的时候，恰恰赞美的人会是我们自己，也只有这样发自人心的赞美才能够赢得别人的信任，让别人在无形当中受到自己一定的影响。
【编者小语】
在现实生活中，赞美是人与人之间一种非常美好的表达方式，当你细数对方优点的时候，相信你与他的距离就会越近，你的人际关系又怎会不融洽呢？
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