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她利用自己在东南亚的人脉，为遂光的影视作品打开了新加坡、马来西亚的发行渠道。
她主导签下的第一个新人歌手，是一把嗓音独特的民谣女孩，周慧敏力排众议，坚持不做过度商业化包装，而是投入资源为她打造高质量的首专。
专辑上线后口碑爆棚，虽不是流量路线，却奠定了遂光音乐“品质先行”
的调性。
公司内部开始称呼她“周总”
，不再是“那个香港来的女明星”
。
沈遂之给了她极大的空间和信任。
重要决策前，他会听她的分析，但很少干涉。
有时候深夜，她还在办公室看文件，他会让秘书送一杯热牛奶过去。
两人之间的交流，更多是专业层面的默契，那一夜香港的放纵与脆弱，仿佛被心照不宣地封存起来，成为彼此心底一个不必言说的秘密。
2009年秋天，遂光传媒年会上，沈遂之在致辞中特别提到：“今年公司最大的收获之一，是迎来了周慧敏女士的加入。
她不仅带来了宝贵的经验，更带来了一种久违的、对艺术的敬畏和对市场的清醒。”
台下掌声雷动。
周慧敏坐在前排，微笑着鼓掌，眼眶却有些发热。
那一刻，她真切地感到，自己选对了路。
这里，有她可以施展的舞台，有她可以追逐的事业，也有……那个复杂却让她安心的存在。
变化发生在2010年。
一个叫迪丽热巴的维吾尔族女孩，以新人演员的身份签约遂光。
她年轻、漂亮、有天赋，更难得的是，有一种纯粹而炽热的野心。
竟然从助理开始干起。
周慧敏作为艺人部负责人，起初并未在意。
公司每年都会签新人，沈遂之亲自关注某个苗子也不稀奇。
她的大部分精力，依然放在音乐板块和海外拓展上，成绩斐然：遂光音乐的市场份额在三年内翻了两番，海外版权收入成为新的增长点。
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但她逐渐感觉到，公司内部的权力重心在微妙地偏移。
热巴的上升速度快得惊人。
沈遂之开始让她参与一些制片决策，甚至在某些项目上，热巴的意见似乎比周慧敏这个“高级副总裁”
更有分量。
一次战略会议上，矛盾初现。
议题是关于公司下一个s级古装剧的女主角人选。
周慧敏团队评估推荐了一位演技扎实、观众缘好的中生代女演员。
热巴却提出，应该启用新人，打造全新的ip，并推荐了一个她私下看好的电影学院在校生。
“周总推荐的人选很稳妥，但缺乏爆点。”
热巴声音清亮，直视着周慧敏，“现在的市场，需要新鲜面孔和话题度。
沈总，我觉得我们可以冒一次险。”
沈遂之沉默地听着，手指在桌面上轻轻敲击。
最终，他说：“两个方案都再做一轮市场调研和数据模拟。
下周再议。”
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