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果然当领导都得脸皮厚，当初许陵光跟这个项目，整整忙了三个多月，头髮都掉了一大把才让项目顺利落地。
李经理说这个项目太复杂，甲方那边也难以应付，只要能完成，就给他在原有的基础上再增加百分之五十的奖金。
项目完成他本来就可以拿到十万块的绩效，在原有的基础上再加百分之五十，那就是一共十五万。
这个数字对一个刚毕业的新人而言算非常多了，所以许陵光前前后后亲力亲为，跑去甲方面前低头哈腰就差当孙子了，好歹让项目顺利落了地，之后只需要定期做后期维护就行。
但结果是原本承诺的奖金没有了。
不仅没有了，他其实还隱隱听到风声说，那笔奖金其实是被李经理给截了。
这消息转了好几手才传到了许陵光耳朵里来，他没有证据，也不好说什么，只能追著李经理问奖金什么时候发，一次两次之后，李经理就开始不耐烦，这才有了他们最后一次谈崩，许陵光愤而离职。
但现在项目后期维护出了问题，李经理又主动找上门来，还说要私人补偿他百分之五的奖金……
这基本就是坐实了之前的传言。
项目出的问题显然非常棘手，电话那头李经理还在不停劝说，连哄带嚇的：“小许啊，我真不是嚇唬你，就现在这个形势，你三个月都未必能找到合適的工作。
但你回来就不一样了，工作內容是你擅长的，同事也都是你熟悉的伙伴，到时候再拿出点成绩，有我给你撑腰，升职加薪都是迟早的事情……这不比你辛辛苦苦找个不知根底的公司从头开始更强？”
许陵光面无表情地听著，耐心等他叭叭完之后，才笑著说：“李经理，多谢你的好意。
不过我確实已经找到了更好的工作，你们要是缺人，还是儘快去招人吧。
之前我离职的时候你不是还说了呢，我不干有的是人干。”
李经理那边一顿，显然没想到这个年轻人如此记仇且难搞，还想说什么时，许陵光却已经掛了电话。
李经理瞪著掛点的通话，不知道是不是听错了，通话结束之前他仿佛听到了一声“傻.逼”
。
许陵光利落地將打过来的號码拉黑，又点开微信，找到了一个还有联繫的前同事，开门见山地问道：【是你给李湛说我还在找工作？】
李湛就是李经理，这个前同事跟他是一个部门，当时他们是同一批进入公司的实习生，又一起转正留在了一个部门，所以关係还算不错。
后来许陵光虽然离职了，刪掉了很多没什么来往的同事，却把对方留了下来。
而且许陵光离职之后，项目的后期维护应该就是交给了对方，看在以前的关係份上，偶尔对方问到一些关於项目的简单问题，许陵光也会挑著回復一下。
就在前天，他正投简歷投得心烦的时候，对方来找他聊了几句，许陵光顺嘴就抱怨了一句自己还在找工作，合適的工作不太好找。
结果没想到转头对方就把他卖给了李经理。
对方没有回覆，不知道是没看到消息，他是心虚不敢回，许陵光也懒得多想，直接道：【我不会回公司，也已经离职很久了，以后项目的事情不要再来问我，別联繫了。
】
之后就把对方刪除拉黑。
如此一番操作下来，憋屈的心气才勉强顺了一些。
坐地铁回了家，许陵光把手机往桌上一丟，整个人往后摔在床上，大大地嘆了一口气。
啊，这操.蛋的生活！
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