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金融小白!
投资小白!
这尼玛是空降了个小白板啊!
一个从头到脚都要教的极品菜鸡!
不过,冷静下来,周毅咂摸了一下味儿。
人事部那帮老油条这么干,似乎…也不是完全没道理。
交易部的工作,虽然强度高,压力大,但主要是针对那些需要真刀真枪在市场上搏杀、背负著巨大业绩压力的资深交易员而言。
对於交易助理来说,前期其实並没有什么正经事干。
他们的主要任务,就是打杂跑腿,端茶倒水,整理资料,做一些基础性的辅助工作。
顶多,再用模擬帐户进行一些简单的交易练习,跟在老员工屁股后面旁听学习点皮毛。
根本接触不到核心业务!
说白了,就是个混日子的岗位。
估计上面也是看准了这一点,才把这位太子爷塞进来镀镀金,积累点资歷。
这种先在基层镀金,再空降管理层的套路,简直是关係户的標准晋升流程了。
也就是说,这位爷註定只是交易部门的匆匆过客,不会在这里待太久……
想通了这点,周毅心里那点烦躁也淡了些。
过客嘛,那就按过客的標准对待好了。
“李惠琳。”
周毅喊了一声。
“是!
经理!”
一个清脆干练的女声立刻响起,人隨声至。
“这位是新来的苏皓,从今天开始,他就是咱们部门的交易助理了,惠琳,你负责带带他,让他儘快熟悉工作。”
“好的!
明白了!”
李惠琳点头应道。
***
李惠琳带新人,也不是头一回了。
这些年,交易部就像个旋转门,哗啦啦进来了不少满怀憧憬的年轻人。
然后呢?绝大部分没撑过三个月,就哭爹喊娘地跑路了。
这真怪不了他们。
交易部门的工作强度,真不是一般人能扛得住的。
就说这上班时间,新人每天最晚也要在7点前赶到公司,准备早盘简报,布置会议室,各种杂活累活,都得抢著干,跑断腿更是家常便饭。
更可怕的是,隨著对业务的逐渐熟悉,工作强度会呈指数级爆炸增长!
交易市场瞬息万变,交易员大佬们做决策,那都是以秒为单位。
他们隨时可能需要各种刁钻古怪的数据、图表、研究报告。
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