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然后他指着郑宝用说：“郑宝用，一个人能顶10000个。”
再转身指着另一位副总裁说：“你，10000个才能顶一个。”
之前我讲过，任正非其实有一段时间是有抑郁症的，脾气不好，外界都以为他是个暴君，其实很少有人能体会疾病对他的折磨，再加上有那么多事需要他处理。
所以我觉得很多时候他的暴躁是一种病态的反应，但是大家都理解反了，认为他脾气不好。
其实任正非的内心是非常柔软的。
1997年，华为市场部秘书处主任杨琳因车祸去世，任正非很伤心，写了一篇文章叫《悼念杨琳》。
他说：
华为的光辉是由数千微小的萤火虫点燃的。
萤火虫拼命发光的时候，并不考虑别人是否看清了他的脸，光是否是他发出的。
没有人的时候，他们仍在发光，保持了华为的光辉与品牌，默默无闻，毫不计较。
他们在消耗自己的青春、健康和生命。
华为是由无数无名英雄组成的，而且无数的无名英雄还要继续涌入，他们已在创造历史，华为的光辉历史，我们永远不要忘记他们。
当我们产品覆盖全球时，我们要来纪念这些为华为的发展贡献了青春与热血的萤火虫。
铁汉也有柔情，并且有些时候还很宽容。
华为为什么伟大？我觉得，归根结底还是人的伟大，格局的伟大。
2018年12月1日，孟晚舟被加拿大当局拘押。
她本来是要出席在阿根廷召开的华为公司代表处改革的会议，孟晚舟是主持人，任正非是主讲人，孟晚舟比任正非提前两天出发。
孟晚舟被扣押以后，所有人都劝任正非不要再参加阿根廷的会议。
万一发生在孟晚舟身上的事情在任正非身上也发生了，结果不堪设想。
但任正非坦然说：“我们没有做什么错事，不需要心虚，如果我不去主持阿根廷改革会议，阿根廷改革没有成果，公司内部上层到下层管理是混乱的，全世界都认为我们做错了事情。”
任正非还是冒着巨大的风险飞去了阿根廷，会议顺利举行，全公司的士气一下子上来了。
任正非非常严肃严厉，其实他也有幽默的一面。
有一次华为召开驻深圳全体员工会议，大家比较紧张，不知道领导层要出什么幺蛾子。
任正非一看大家这么紧张，为了缓和氛围，突然说了一句：“华为的高层都长得丑，你看李一男，还有胡厚崑，长得多丑啊！
你们站起来让大家看看。”
这两个人正开着会呢，被老板突然点名就觉得莫名其妙，茫然之间，他们俩就站了起来，结果大家哄堂大笑，气氛一下子就轻松下来了。
大家很开心，任正非自己也很开心。
任正非的口才很好，再加上幽默的艺术，他的演讲总是受到大家的欢迎。
每次上台前，观众们都掌声不断，每逢这个时候任正非都说：“你们别鼓掌，再鼓掌我可就走了。”
最后大家哈哈大笑，他就上台开始演讲。
任正非自己不仅有这些柔软的情绪，他强调华为的管理层也要有。
在华为有一个规矩，领导请下属吃饭是司空见惯的，但是不允许下属请领导吃饭。
创业的时候，任正非就给各个部门经理发经费，让经理请下属吃饭，一周请一次。
他说，铁军的领袖要关心下属，领导不请也得请，领导不关心下属，下属怎么好好干活呢？
最后给大家讲几个小故事。
2017年春节，73岁的任正非去玻利维亚度假。
玻利维亚是高原地区，气候恶劣。
那么任正非为什么选择这个地方度假呢？因为那里有华为派驻的员工，他去那里看看他们。
而这并不是他第一次外出看望驻守海外的员工。
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