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我不知道该说些什么才好，真希望县纪检会的严纲同志能说几句“吃劲”
的话，可他却木然得象一尊菩萨。
一九xx年六月十八日
“大量计划外招工的问题”
。
在小蔡的协助下，我们搞到了确切数字：二千一百一十六名。
这是个惊人的数字，这就是说，在葛藤的所谓“毛桦山事业”
中工作的人员，除了七人是“国家职工”
以外，其余全都是“计划外招工”
！
胆大妄为的葛藤！
应该说，我们各级领导部门和领导千部还是原则性很强的。
据小蔡交代，善于投机钻营的葛藤曾经带着他这位“对外经济联络部长，等人，周旋于县计委、县委，地区计委、地委．省计委、省委……。
但是，花言巧语的缠磨，无孔不入的钻营，到头来都是枉费心机，竹篮打水一场空。
我们的领导部门坚决顶住了。
国家有计划的劳动指标怎么能随随便便批给什么莫明其妙的“毛棒山事业”
？这是一个什么单位？省直文教系统保留的一个小小的知青点罢了。
然而，天高皇帝远，有枪就是草头王。
在这偏远的山区“占山为王”
的葛藤，竟然置已有的招工方法于不顾，按照他的那套“葛藤方式”
招兵买马：所有愿意参加“毛棒山事业”
的人，不管其原来是农、工、商、兵、学……，只要经过“毛棒山劳资部”
考核批准，就算被招了。
他们的条件是非常苛刻的，被招收的工人，每年签订一次“招工合同”
。
第二年如果“毛样山劳资部”
不再续签新的合同，就是被解雇了。
更有甚者，葛藤竟然未经上级机关的组织部门的批准，擅自任命了厂（场）级领导干部十四名，科（站）级干部四十三名！
这些干部都有职有权。
严格说来，这批人也是以“葛藤方式”
招收来的工人。
“毛棒山事业”
的招工条件固然苛刻，可是仍旧有许多人想往里钻。
甚至有一些鬼迷心窍的国营企业职工也心甘情愿地退职，受雇于“毛样山”
。
葛藤除了规定出一套解决口粮、医疗、劳保福利的办法外，主要的是他能付出远远高出别的单位的那笔工资！
这些人来了“毛禅山”
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