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在他看来，那些人简直就不是人，而是一台台高速运转的机器。
不过，没有人想过那也是血肉之躯——直到今天他身临其境，脱下上衣，参与其中。
这时，他才能够换一个角度看问题，看到问题的实质。
这里掌握着整个工厂生产流程的节奏，在这里干活需要你拿出看家的本领——从早晨第一头牛倒下的那一刻直到中午歇工的哨声响起，然后从十二点半一直到傍晚或者更迟，天晓得什么时候，从来没有片刻的休息，无论是手、眼睛还是大脑。
尤吉斯看出了这里的管理之道：他们的工作效率决定着其他人的节奏，正因为这样，这些人个个都是经过精挑细选，报酬也高，不过人员换得也勤。
他们的确出类拔萃，因为监工就在一旁监视，一个个像着了魔似的。
这些人被称为“追命组”
，如果有谁顶不住了，马上被撤下，要知道外面可是有几百人在跃跃欲试呢。
对于这样的劳动强度，尤吉斯丝毫不在意，甚至可以说他喜欢这样的工作。
至少，有一点是跟大多数其它工作不一样的，那就是你不会再整天甩着胳膊，感到百无聊赖、烦躁不安了。
以前跟别人站成一排在流水线旁干活的时候，有时他会暗自发笑，偶尔也会瞥两眼前边的人。
这工作虽算不上最有意思，但至少可以养家糊口。
能够做一些有用的事，而且有一份不错的报酬，这还不够吗？一个人为什么还会有更高的要求呢？
尤吉斯是这么想的，也是这样跟人讲的，他一向是说话大胆而坦率。
令他意想不到的是，这话差点儿给他惹了麻烦。
大多数人跟他有着截然不同的想法。
刚开始意识到这一点的时候，他感到非常沮丧——大多数人都憎恨自己的工作。
当你发现人们普遍都有这种情绪的时候，你会感觉到奇怪，甚至可怕。
可这确是事实——他们憎恨自己的工作。
他们憎恨工头，憎恨老板，憎恨这个工厂，憎恨这个地区，甚至憎恨整个这个城市，这种憎恨一切的情绪深切而强烈。
女人和孩子都会咒骂：糟糕透了，地狱般的糟糕——一切都那么糟糕。
当尤吉斯问他们为什么这样骂时，他们会用疑惑的目光看着你，然后说：“没什么，你慢慢会明白的。”
尤吉斯遇到的第一个问题就是工会。
他以前从来没有过参加工会的经历，所以别人只好向他解释说工会就是人们联合起来争取自己权利的组织。
尤吉斯就问什么是权力，对他来说这是一个很真诚的问题，因为他从来没有想过，除了找工作，有了工作之后别人叫你干什么就干什么，自己还会有什么权利。
不过，这种本无恶意的问题通常会使工友们大发雷霆，骂他是个傻子。
一个屠夫帮手工会的代表曾找过尤吉斯，想让他入会，可是他发现入工会要交一笔会费，于是他断然拒绝。
这位代表是个爱尔兰人，懂一点立陶宛语，他发了火儿，开始威胁尤吉斯。
尤吉斯最后忍无可忍，怒不可遏，明确告诉他，个把爱尔兰人就想吓唬他入工会，办不到。
后来，他渐渐地明白了这些人想让厂方停止那种“追命”
的做法；他们正在想尽一切办法迫使厂方放慢工作节奏，有人跟不上，这节奏简直是在杀人。
尤吉斯并不赞同这主意——因为他自己可以跟得上，他说，其他的人如果不是废物的话也应该跟得上。
如果真的跟不上，就让他们换个地方。
尤吉斯没读过什么书，他可能根本就不曾听说过“自由、放任的资本主义”
这个词，但他总归是个走南闯北的人。
因此，他懂得在这个世界上适者生存，如果活得不好，没有人会听你抱怨。
然而，这个世界上有一些哲人和普通人在遇到饥荒的时候仍然会捐一些救济款，尽管他们对马尔萨斯的理论深信不疑。
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