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周一中午，开完墨蕊荌实验室的周会，墨蕊荌和艾瑞克一起从会议室走了出来。
艾瑞克拉了一下墨蕊荌的手，和她轻轻拥抱了一下，赶紧离开去医学院上课。
墨蕊荌回到自己的办公室坐下，刚打开电脑，准备回复几封电子邮件，就听到有人敲门。
是实验室的技术员阿黛尔。
见她脸色难看，墨蕊荌赶紧让她进来，并示意她把门锁上。
“这太不公平了，我做了80%的工作，她只做了20%，凭什么她是第一作者。”
阿黛尔委屈地说着，眼泪顺着她煤炭一样黑的脸颊往下流。
阿黛尔抱怨的是他们的博士后瑞秋刚写好的一篇论文。
这篇论文是关于边缘系统在应激反应中抑制性信号传导的。
这是瑞秋承担的一个课题，但由于她怀孕、生孩子，经常请假，大部分实验都是阿黛尔做的。
因为课题是墨蕊荌设计的，经费是墨蕊荌申请来的，放在最后一位的通讯作者是墨蕊荌没有争议，但其他参与的作者的排序也确实有待斟酌。
第一作者通常是在课题的完成中和论文的写作中贡献最大的，一般都是博士后或者博士生，他们不仅亲自做了大部分的实验，也读文献，修改实验计划和写论文。
但瑞秋的这个课题有些例外，实验主要是阿黛尔做的，实验方法也有许多是阿黛尔自己摸索出来的。
虽然瑞秋起草了论文，但论文很大的一部分都是照搬墨蕊荌的课题申请书上的一些片段。
墨蕊荌给阿黛尔递了张纸巾，让她坐下来慢慢说。
情绪稍微稳定后，阿黛尔说她非常感激墨蕊荌，感谢墨蕊荌对她的教育和指导，她也非常喜欢他们实验室的课题，但瑞秋在她面前的蛮横态度让她受不了。
本来作为技术员，她也没有打算争第一作者，但瑞秋对她的蔑视让她咽不下这口气。
接着阿黛尔举了几个例子。
墨蕊荌曾经告诉过阿黛尔，在用荧光标记法做海马旁区的兴奋性信号检测时，要用两个对照。
有一次阿黛尔看到瑞秋只用一个对照，就好心提醒她，结果瑞秋大怒，大声训斥她，叫她不要多管闲事。
阿黛尔喜欢听音乐，有时她在实验室里戴着耳机听音乐，会不由地跟着哼唱起来。
因为这件事，瑞秋骂过她好几次。
墨蕊荌一听这话，吃了一惊。
在她眼里，瑞秋是一位举止得体的优雅白女人，没有想到她会对阿黛尔这样。
墨蕊荌赶紧对阿黛尔在这里的遭遇表示歉意。
墨蕊荌一直在用一种“放任自由”
的方式管理实验室，她不怎么定规矩，抓考勤，她让实验室的博士后、博士生甚至技术员都自己安排自己的时间。
不过只要他们有问题，她随时随地都愿意和他们交流，帮他们解答。
墨蕊荌很少和她的工作人员聊各自的私事，也不怎么关心他们实验室里那些年轻人的精神状态，因为她知道，这个年龄段的年轻人事业、家庭、婚姻甚至恋情都不稳定，情绪反复无常是正常的事儿。
她有自己的原则，她不会轻易碰触他人的私生活。
墨蕊荌现在突然觉得，她这个总指导的领导工作做得有点失职。
很明显，至少对于阿黛尔来说，他们实验室缺乏墨蕊荌想要的那种愉快和睦的工作环境，。
墨蕊荌说了一些安慰阿黛尔的话，并许诺她自己会找瑞秋谈话，让瑞秋给阿黛尔道歉。
下午听了一个科研讲座，修改了博士后瓦加的一篇论文后，墨蕊荌便早早往家里赶。
因为罗马的保姆阿珠去了旧金山，照顾她刚生了孩子的小女儿，罗马近来心情特别差，饭也不好好吃，从学校接回家就想睡觉。
墨蕊荌总想早回家一会儿，多陪陪罗马。
墨蕊荌赶到家时，还不到下午五点，艾瑞克、罗马和他们新雇的黑人保姆妮娜正在一起打扑克。
罗马一副无精打采的样子，看到墨蕊荌回来，也没有什么反应，不像以往一样兴奋地扑过来给墨蕊荌一个拥抱。
墨蕊荌感到有些沮丧。
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