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等到左叡收拾完，柳虞把群里的事告诉他，问：“你要去吗？”
“你呢？”
他反问。
“我就不去了吧。”
柳虞轻笑，“恐怕没有人愿意看到我。”
他这次没有强求。
聚会的过程如何，左叡向柳虞汇报了几句，但猜她应该不那么感兴趣，所以说得并不详细。
意外的是，几小时后，柳虞收到方黎发来的照片。
是他们的合照。
应该很多人都哭过，拍这张照片时还在情绪里，每个人眼睛都红红的。
左叡和蔺闻在中间，他们的右边空着个座位，很突兀。
“你没来，他说非要带上你，就当合照了。”
方黎的文字看不出什么语气。
将照片放大才发现，原来空位前的桌子上，左叡用手机支了张柳虞的照片在那。
好奇怪。
感觉被祭奠了。
大概方黎也有同感，迅速补充：“左叡的主意，我们没拦住。”
柳虞忍俊不禁：“没关系，我的表情还不错。”
方黎没再说什么。
过很久，柳虞才又收到她的消息：“抱歉。”
他们对她的反感因她而起，爆发却在蔺闻离开后的时间，而今发现他仍活着，大抵能释然八成。
“没关系。”
柳虞回答，至少她从他们这里得到了一个教训，千万不要在背后说人坏话，就算要说，也别被正主逮个正着。
周一上班，柳虞被部门主管叫过去。
公司在外省新设立的项目组缺人手，需要总公司派人支援，时长两周的出差。
根据主管了解的情况，那里现在空得只有栋摆满办公桌的大楼和寥寥几个管理层，可想而知，这份差事非常劳心劳力，不是只做招聘就可以的，初期人手不够的情况下必定身兼数职。
然而主管也说：“办好这件事，回来以后，我会申请把你派驻到投资部。”
派驻，意味着她正式转岗成为HRPB。
当然，这个饼同样并不像听起来那么好啃。
之前柳虞迟迟不得转岗，一是这边的工作还有很多没结束，二是那边不缺员工，把她调过去没什么好处。
情况今非昔比，主管轻声告诉她：“投资部下个月会进行一次裁员，需要人手支持工作。”
这样说来就清晰明了，得罪人的活，别人不肯干，把她调过去背锅。
裁员顺利是计划安排得当，失败是她操作有问题。
可这是难得可以转岗的机会。
“好，我干。”
柳虞还是答应。
主管就欣赏她这破釜沉舟的性格，拍拍她的肩膀：“详细资料我电脑上发你，你这两天收拾东西，周三出发，去了那边估计周末也不能休息，记得打卡，不然不算工时。”
出差流程审批得非常快，下班前，系统里已全部通过。
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