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原本计划内聘的岗位最后因为一些问题还是启动了外部招聘，并且因为耽误了些时日，需要有人马上填充，任务更加紧迫。
收到消息的柳虞听得心烦，等于说她之前写的内聘流程企划基本上有一半变成无用功。
具体怎么回事，柳虞向部门里熟悉的同事打听一番，据说是最有竞争力的一位被举报了点私人作风问题。
“公司不是一般不太管员工私生活的吗？”
柳虞说。
只要不是闹得影响工作和运营，大部分都当个花边新闻就过去。
“据说照片发给好几个高管邮箱了，压都压不住。”
她咋舌，“而且这种事嘛，可大可小，就看有没有人愿意保。”
涉及到办公室政治，柳虞明白。
她对这些事天然报以反感，所以不想多听。
“唉，搞得我又白干一场。”
她叹气。
对方安慰：“没事，至少你工资领了就不算白干。”
这话说得相当实诚，令柳虞笑起来：“的确。”
前几日放出招聘公告，在HR圈子里互相推荐了些人，柳虞手里已经拿到五六份初筛合适的简历，成功约到其中三个面试。
这个岗位面试不再讲究那么多轮，柳虞只参与一面。
按照时间，柳虞准备好材料到达面试地点，和另外两位部门面试官稍微交流几句，他们先进屋。
虽然这已经算是小管理层，正式谈话前，面试者们仍要做个基础的技术测试题，确保他们的老本行没丢。
柳虞叫新来的实习生打印好题目，等几分钟，却看到姜樾小跑过来。
“你们的材料。”
他递给柳虞。
“怎么是你？”
每次见她，他的目光总是灼热得令柳虞心虚，忍不住改用气声问。
姜樾以为怕吵到谁，也压低声音：“刚才打印室里遇到你们部门的那个新实习生，随口聊两句，她说给你送材料，我就帮她拿过来了。”
这话确实得低调点说。
柳虞接过，翻几页确认没问题，见他还站在原地不走，冷不丁想起同事说的“私人作风问题”
，难免语气生疏：“你怎么还不走？”
就算被这样冷脸相待也不在乎，姜樾只当她是在旁人面前演戏。
站得好好的：“我再看看你嘛。”
越来越得寸进尺，柳虞干脆低头，物理屏蔽他的情意绵绵。
“你是不是还没有回答过。”
姜樾想起，“周六到底有没有时间？”
他不提，她险些又忘记。
那个号被她掩耳盗铃地隐藏在消息列表之外，如果不是他主动发什么，她根本不会特意点开看。
身后经过两个人。
柳虞怕被听见，将资料双手拿起，挡在她和姜樾之间，表情显得也像在谈工作：“目前应该没问题，如果突然有事会通知你。”
“我知道了。”
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