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’又说，‘不过，这就是女人的社会性工作，所以也没办法。
’”
“那不是……”
不是性骚扰吗？他想，或许也有母职霸凌[16]的一面。
睦美姐垂下眼帘，脸上又覆上一层悲伤的阴影：“他说：‘让外部看到管理层里起码有一名女性，在男女平等方面会显得比较体面，所以财务部门的长田科长要是能辞职就好了。
那样一来，你就能去财务部当科长了。
要不，你趁现在提交调动申请怎么样？’听他说的话，好像是不希望我留在销售部。”
“他器量那么小，眼里肯定容不下比自己能干的睦美姐啦。”
虽然在公司内这么说不太好，但这是他的真心话。
真是让人火大。
“佐藤科长虽然深受客户信任，可那只不过说明他比较擅长维护旧人脉，比如那些从前就跟他关系好、合得来的客户，仅此而已吧？他完全不能跟新负责人搞好关系，而且也没有那样的意愿。
虽然这么说不太好，可是跟那种人勾肩搭背的人，估计都是一些思想守旧、年纪大的大叔。
以他的能耐，也就只能讨好一些比自己年纪大的同性了。
睦美姐在一线工作中绝对比他看得更细致。”
“抱歉抱歉，不聊这个话题了，铃井。
都怪我，让你这么生气。”
睦美姐一脸歉意地低下头。
看她的表情并不只是做做样子，而是真的很为难。
“我只是觉得稍微有点伤感。
以前和我一样有温度、可以跟上司发火的人，为什么上了年纪、出人头地之后，却变成了这样呢？或许这是无可奈何的事吧，时光的流逝真残酷啊。”
“我是结婚生子后想自己申请育儿假那一派别的，不过如果到时候上司是那个人的话，他可能不会批准吧。”
“咦？！
铃井，你有那种计划吗？”
“还没有，就是现在的一种愿望。”
铃井大声感慨：“啊啊——大学课本和研讨会上教我们，在当今时代每个人都理所当然地拥有这项权利，并且受到法律的保障，我在上班前一直都傻乎乎地信了。”
他厌倦地说完，看到睦美姐柔柔地笑了笑，说：“我们公司很落伍呢。
在年轻的孩子们到来之前，没能好好地转换思想的我们也有责任。
抱歉啦。”
无论是这个人，还是现在估计也在销售部楼层挨骂的阿仁，都太善良了。
居然有人利用这份善良耀武扬威，这也太没道理了，铃井无法接受。
“我先走了。”
睦美姐拿起奶茶，像是扯闲天时一样跟他打了声招呼，甩了甩扎起来的头发走开了。
她的步伐非常轻快，仿佛不掌握这项技能就不能走到今天一样。
事情发生在这一天的回家路上。
跑完下午的业务，跟最后拜访的公司负责的主任吃过饭后，铃井乘上晃晃悠悠的电车。
他手握吊环，眺望着窗外。
毕竟快十点了，车内不是很拥挤。
晚上的私营铁路，九点的班次和十点的班次的拥挤程度截然不同。
因为今天一起吃饭的主任不喝酒，他才能在这个时间结束。
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