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但细想下来，这种习惯是一种被迫。
陈越要高频发布新款，坐在设计室的桌前一遍遍说着他的理想计划，纪简不得不埋头夜以继日得画稿。
只用了两年，纪简的生物钟便调整到只睡四小时的节奏，陈越开始鲜少出现在桌前陪他画图，总说在忙，而他那些对产品的要求从未停止，一条条消息不时在纪简画图时传进手机，打断他的节奏，催促他走向死亡。
纪简释然，站起身来，“赚的钱又不是我的，走，吃饭。”
方案写完只用了一天半，纪简打印出来翻看一遍，对自己的成果颇为满意。
接下来只需找人力资源部门招人，和市场部确定宣传内容，配合顺畅的话，五天内完成叶凛的任务没有问题。
hr总监对纪简有所耳闻——突然空降但没有建立人事档案。
他干人事多年，一眼看得明白，这是和高层关系匪浅来公司混个经历。
对于这样的人，面子上客客气气就行。
纪简跟他说了半天，他只是微笑附和，但半点行动也没有。
直到纪简开门见山问他什么时候能招，hr略带歉意地表示这个方案得先让市场部认可，确定品牌能运营再说招人的事。
纪简端起他沏的茶，润了润干哑的嗓子，起身离开。
市场部在人力资源部楼下，占据了整一层，足以看出其地位。
总监自然自视甚高，没有人力总监那表面和蔼。
纪简被扔在会客室等了两个小时才见上面。
市场总监翘腿一坐先看眼手表，“长话短说，我还有正事。”
纪简将方案递过去，直言道，“我打算聚集一组具有特色个性的新锐设计师，筹建一个设计师集合品牌，也就是一个品牌由多个独立设计师及其品牌组成。
雅致作为平台方签约设计师，设计师的服装由我们公司制作、推广，在我们平台售出。
我们的平台即是我们的品牌，我们的品牌概念强调的是设计师与服装的关系，突出独特这一基调。
品牌主做线上运营，后期可以选个别城市做形象店。”
纪简言简意赅说完核心，等着总监的反应。
总监像是听了个笑话似的，“又强调设计又卖钱，怎么可能呢。
有个性的设计多的是，能卖钱的难有。
你是年轻没经验，现实可和你们在学校学的那套不一样。”
他又看表，“做不了，你走吧，我还有事。”
他多得一秒也不给纪简，起身就走。
会客室门大开着等着送客，纪简默默叹气走出了门。
纪简回到自己空荡荡的部门，周禾和邱元同时看过来，眼里隐约有期待的光，再看到纪简疲惫的颜色，顿时失落。
邱元生硬搭话，“这个方案确实有点理想化，要他们当下支持很难。”
纪简直直躺倒在沙发上，拿方案盖住脸。
周禾上前关心，“哭了？”
“光太亮。”
纪简无奈又叹一气，“他们不会把我当回事，还不如睡觉。”
邱元犹豫再三问，“那不做了？”
纪简拉下文件夹，露出漂亮的桃花眼，眼尾带着笑，“怕我不要你了？”
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