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待田晓堂讲完，汤一亭笑着说：“您已把方案的轮廓全都勾画出来了，让我倒是省了不少心！”
田晓堂说：“你可不许偷懒。
我这些想法仅供参考，你还要站在专业角度，进一步深化、完善！”
汤一亭答应道：“好的，我会下功夫的！”
汤一亭走后，田晓堂突然想，自己这么热衷于做这两件事情，功利性只怕也太强了吧？主动弄财务管理制度改革实施方案，主观上是为了取悦华世达，图的是眼前利益；一心想让创卫外宣工作一鸣惊人，主观上是为了取悦唐生虎和韩玄德，图的只怕是长远利益。
转念又想，只要所做的事情有利于发展大局，符合群众的根本利益，在这个大前提下，顺带兼顾一下个人的小野心，其实也无可厚非。
一个积极向上的人，总会心怀一点小野心。
这种追求上进的小野心，正是其积极向上的动力源泉。
不承认这一点，就显得虚伪了。
3、召开外宣组第一次会，“部下”
不太给面子
接下来的日子里，田晓堂一边忙着手头的事情，一边张着耳朵等待市人大表决通过局长任命的消息。
他暗暗盼望着，华世达在上任前还找找他，向他了解局里的情况，请他献上一些施政建议。
这样一来，就说明华世达真是十分信任他，哪怕做了上司还是把他当朋友看待。
可一天又一天过去了，华世达不仅没有再约他出去坐坐，就连打个电话来，简单地说几句客气话都没有。
田晓堂难免有点失落。
华世达不是他的上司时，其态度如何对他是无关紧要的。
现在华世达成了他的顶头上司，其态度就变得格外重要，将直接影响到他的心情和精神状态。
他一遍又一遍地想，华世达怎么就不打个电话来呢？怎么就不约我出去坐坐呢？难道他不想尽快熟悉局里的情况吗？要不，是华世达在局里另找了熟悉的人，这个人显然比他更受华世达的信任。
这个人会是谁呢？
田晓堂这么寻思着，忽然觉得自己有点疑神疑鬼了。
意识到这一点，他不由暗自哂笑了。
田晓堂决定召集外宣组成员开个会，商量一下工作，将任务落实到人。
他深知，能不能把这个牵头人当好，关键要靠报社社长符有才和广电局局长周传猛的大力支持！
开这个会的根本目的，其实就是联络与符有才、周传猛的感情。
所以，他把开会时间定在了中午，开会地点则放在了一家颇有档次的酒店里。
对符、周二人的态度，田晓堂经过仔细分析后，觉得符有才倒不必太担心，他跟符有才是同一个县的老乡，符有才是由部队团职干部转业到云赭日报社的，两人平时有一些交往，符有才还帮过他几次忙。
他相信，符有才对他做牵头人虽然感觉不大舒服，但还是会捧他的场，抬他的桩。
符有才是个比较讲义气的人，他了解符有才的性格。
而周传猛就难说了。
周传猛是一名老资格的局长，田晓堂对他缺乏了解，心里完全没底。
田晓堂先拨了符有才的电话，刚叫了声“符社长好”
，符有才就在那头嚷起来了：“老哥这些天一直在等着你来召唤呢。
是通知我去开会吧？”
田晓堂笑道：“既是请你来开会，也是请你来喝酒，时间就在今天中午。”
他报了酒店名。
符有才呵呵笑着说：“田老弟真是厉害，这个会就应该放在酒店开。
行，我12点钟准时到。”
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