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待田晓堂讲完,汤一亭笑着说:“您已把方案的轮廓全都勾画出来了,让我倒是省了不少心!”
田晓堂说:“你可不许偷懒。
我这些想法仅供参考,你还要站在专业角度,进一步深化、完善!”
汤一亭答应道:“好的,我会下功夫的!”
汤一亭走后,田晓堂突然想,自己这么热衷于做这两件事情,功利性只怕也太强了吧?主动弄财务管理制度改革实施方案,主观上是为了取悦华世达,图的是眼前利益;一心想让创卫外宣工作一鸣惊人,主观上是为了取悦唐生虎和韩玄德,图的只怕是长远利益。
转念又想,只要所做的事情有利于发展大局,符合群众的根本利益,在这个大前提下,顺带兼顾一下个人的小野心,其实也无可厚非。
一个积极向上的人,总会心怀一点小野心。
这种追求上进的小野心,正是其积极向上的动力源泉。
不承认这一点,就显得虚伪了。
3、召开外宣组第一次会,“部下”
不太给面子
接下来的日子里,田晓堂一边忙着手头的事情,一边张着耳朵等待市人大表决通过局长任命的消息。
他暗暗盼望着,华世达在上任前还找找他,向他了解局里的情况,请他献上一些施政建议。
这样一来,就说明华世达真是十分信任他,哪怕做了上司还是把他当朋友看待。
可一天又一天过去了,华世达不仅没有再约他出去坐坐,就连打个电话来,简单地说几句客气话都没有。
田晓堂难免有点失落。
华世达不是他的上司时,其态度如何对他是无关紧要的。
现在华世达成了他的顶头上司,其态度就变得格外重要,将直接影响到他的心情和精神状态。
他一遍又一遍地想,华世达怎么就不打个电话来呢?怎么就不约我出去坐坐呢?难道他不想尽快熟悉局里的情况吗?要不,是华世达在局里另找了熟悉的人,这个人显然比他更受华世达的信任。
这个人会是谁呢?
田晓堂这么寻思着,忽然觉得自己有点疑神疑鬼了。
意识到这一点,他不由暗自哂笑了。
田晓堂决定召集外宣组成员开个会,商量一下工作,将任务落实到人。
他深知,能不能把这个牵头人当好,关键要靠报社社长符有才和广电局局长周传猛的大力支持!
开这个会的根本目的,其实就是联络与符有才、周传猛的感情。
所以,他把开会时间定在了中午,开会地点则放在了一家颇有档次的酒店里。
对符、周二人的态度,田晓堂经过仔细分析后,觉得符有才倒不必太担心,他跟符有才是同一个县的老乡,符有才是由部队团职干部转业到云赭日报社的,两人平时有一些交往,符有才还帮过他几次忙。
他相信,符有才对他做牵头人虽然感觉不大舒服,但还是会捧他的场,抬他的桩。
符有才是个比较讲义气的人,他了解符有才的性格。
而周传猛就难说了。
周传猛是一名老资格的局长,田晓堂对他缺乏了解,心里完全没底。
田晓堂先拨了符有才的电话,刚叫了声“符社长好”
,符有才就在那头嚷起来了:“老哥这些天一直在等着你来召唤呢。
是通知我去开会吧?”
田晓堂笑道:“既是请你来开会,也是请你来喝酒,时间就在今天中午。”
他报了酒店名。
符有才呵呵笑着说:“田老弟真是厉害,这个会就应该放在酒店开。
行,我12点钟准时到。”
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