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我这天生的性格是怎么也改不了了。
我要是肯改一改个性,早就不是这个样子了。”
田晓堂说:“有得必有失。
一个官员把良心看得重了,注定是要付出一些代价的。”
华世达仰起头,感叹道:“其实,我有时候也感到后悔,干吗那么耿直呢?在官场上混,还是要圆滑一些,这是生存的需要啊。
不然,丢了官职,或老升不上去,你再想干点什么,就没有一个合适的舞台了。
记得那次看过郑良祠,你说郑良太过刚直,不懂得保全自己,丧失了施展更大作为的机会,当时我还反驳了你。
现在想来,你的看法也不无道理。”
田晓堂说:“对这个问题,我一直在思考,却仍然感到困惑。
这是个两难选择:要坚守良心,就很难保全自己;要保全自己以图更大作为,有时就不得不牺牲良心。
我想,在坚守良心和保全自己之间,我们恐怕只能走平衡木。
这平衡木能不能走好,不仅是一门技术活,甚至还是一种艺术啊!”
华世达点着头,说:“你的想法很有见地。
你还年轻,今后的路还很长,我希望你一路走好。
我呢,只怕已改变不了自己,难以走好那个平衡木了。
我这种性格,像极了那位郑老先人。
我们这类人,其实并不适合为官。
误入官场,真是个天大的错误,天大的错误啊!”
华世达说得很是悲凉,田晓堂深受感染,心情一下子就沉重起来。
2、改革再掀波澜
干部人事制度改革试点转入第二阶段,启动局机关中层干部及二级单位班子成员竞争上岗工作。
这天上午,华世达主持召开局领导班子成员会,通报了这次竞争上岗的基本原则、操作办法和实施步骤。
他就任职资格问题作了特别强调:“毋庸讳言,过去我们在干部管理上还存在一些漏洞。
比如,市委组织部有规定,提拔副科级以上干部,必须具备大专以上学历,必须具有公务员编制。
但这两个关口一直把得不严,一些没有大专以上学历,没有公务员身份的人也得到了提拔。
市委组织部要求,要利用这次改革的机会,纠正过去的错误,来一次拨乱反正。
我看了一下干部花名册,‘两无’的副科级以上干部还为数不少。
按市里的要求,这些人就没有资格报名参加这次竞争上岗,不再担任一定的领导职务,不过级别还是可以保留。”
华世达说完,除了田晓堂、姜珊和王贤荣没有表示异议外,其他班子成员都发表了不同意见。
意见最大的是包云河。
他说:“对干部人事制度改革,我一开始就不大赞成。
上次对市局领导班子副职进行末位淘汰,我就保留了个人意见。
这次推行竞争上岗,设置那么高的门槛,更是严重脱离实际。
说句不好听的话,这样抓改革,是对广大干部极端不负责任,是制造混乱,自找麻烦。
我坚决反对这样胡搞!”
包云河的话说得如此尖刻,如此不留情面,田晓堂十分震惊。
本来前几天包云河和华世达一道去省厅找了郎孝山,两人的关系似已解冻回暖。
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