天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
重要的是保持真诚，表现出与个人特质契合的风格。
你的队员知道你表里如一，会感到更加踏实，给予你更多信任。
这里就领队风格的阐述给出一些建议。
不同的领队风格都是有效的。
有些领队交流时喜欢用一句话概括，言简意赅，有些领队喜欢漫谈细说；有些领队爱笑，有些不爱笑；有些比较大胆，有些则非常谨慎。
这都没有关系。
重要的是利用你的优势，转化可能的劣势为能量，防止产生误会。
假如你是一个非常注重细节的领队，那么你应当发挥你这方面的优势，确保活动顺利展开，但要注意防止自己因此变得过分苛责，多给予成员一些包容。
你需要遵循自己的风格。
不要总是试图模仿他人的风格，真实的自己会赢得更多的信任。
即使尚处于新手期，你也不必担心，你的团队会理解并支持你的。
如果你不知道自己是什么风格，那也不要刻意去想。
你可以询问你的成员，“当局者迷，旁观者清”
，从而更好地认识自己。
有一些领队风格是不提倡的：侮辱性的、讽刺性的、低俗的、强迫性的。
户外活动不是强迫行军，你也不是教官。
这与树立权威并不矛盾——你应当通过尊重、关怀等方式赢得成员的支持。
领队的风格需要保持足够的灵活性。
彼得·惠特克（攀登者向导）曾说：“永远要知道什么时候该把领队的角色放在一边，加入到欢快的篝火晚会中，也要知道什么时候该严厉，特别是发生了有关安全的事情时。”
通常来说，当情况的严重性上升时，领队的风格也应当更为“专制”
一些。
但无论是哪种领队风格，其核心都是影响力和领导力，风格的作用是帮助领队发挥独特的引领作用，引领队员走向正确的方向，并达到让户外者体验时激动、回忆时感动、工作生活中行动的效果。
3.领队责任
所谓领队责任，不仅是履行职责和义务，还包括要对你给他人造成的影响负责。
一名好的领队对自己的思想、感觉、行为都会负责任。
领导力就好似一种契约：也许你与团队成员间不用签署文件，但真实存在。
大家期待你带队，你也应当尽可能帮助团队保持安全，实现目标，获得良好的体验。
保持安全：你应当对可能的风险有所了解，并且做好相应准备，选择对队伍来说难易适中、风险可控的户外运动方案；了解队员的情况，时刻保持对危险的警觉，督促和提醒队员提高安全意识，遵守技术规范；在面对两难情境时做出取舍，比如在由于天气恶化需要撤退时及时做出决策。
创造良好的体验：你应当利用后文会提到的沟通、关怀、设置愿景等方式帮助建立和维持团队内的人际关系，利用第三部分提到的纠纷处理的方法处理成员之间的冲突。
你可以在活动中多分享自己的经验、技巧、知识，例如，装备的使用小技巧，或者是自然地理的知识。
不要一味地赶时间，忽略审美的情趣。
实现活动目标：做到以上两点，基本上就能达成活动的目标——每个人都会有各自不同的收获，你的任务就是尽可能创造一个安全、积极的氛围。
领队责任是做好你应当做的事。
与此同时，不能走极端——不要滥用领队的角色。
独断专行永远不会受到欢迎。
好的建议要认真听取，有益的批评要积极接受。
如果你是团队成员，则应当给予你的领队足够的尊重，用合理的方式提出意见或建议。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！