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协调员：富有个性感召力和领导力，能够引导不同成员向共同的目标努力，发现每个人的优势，促进团队协作。
冷静自信，广受尊敬。
推进者：自发性强，办事效率高，有热情和责任感，具有竞争性和创造性。
可能过分争胜，缺乏相互理解，对团队中的低效、失望或失败反应强烈。
智多星：具有高度的创造力和想象力，思路开阔，爱出主意。
可能存在挑战既有秩序、轻视规则和细节、个人主义、不擅协作等问题。
外交家：热情外向，善于交际，能发现新事物，往往对外部变化敏感。
可能存在热情消退后失去兴趣的问题。
监督员：严肃理智，重视规则，谨慎决策，考虑周全，判断能力强。
可能会与团队保持一定距离，不擅交际，不善于鼓舞他人。
凝聚者：合作性强，性情温和，能轻易融入群体，听话，受欢迎，但缺乏做决断、承担压力的能力。
完善者：有毅力，重细节，追求完美，内驱力强，喜欢事必躬亲。
容易焦虑，可能吹毛求疵，缺乏包容性。
团队中的角色位置不是固定的，一个人可能同时兼具多种角色特质，也可能在队伍中同时扮演多种角色。
成熟团队中的角色是具有弹性的，在某个角色缺位时，成员能够主动实现角色转换。
团队中的个人要对自身的特质与价值有所认知，发挥个体优势，认识到自己容易犯的错误，明确自己在团队中的角色，做好职责范围内的事，同时关注团队的整体情况，促进团队协作。
对于所有成员而言，必须具备的团队意识：平等待人，尊重差异；互帮互助，各尽所长；责任共担，利益共享。
由于户外运动的特殊性，如果在野外环境下出现队伍破裂、队员落单的情况，可能造成极其严重的后果。
在生命面前，任何人际矛盾都应暂时搁置，避免局势失控，导致不可挽回的损失。
4.户外运动中的价值认同
户外运动中的价值认同是指个体对户外运动的动机、兴趣、目的、收获等方面问题的认知。
有的人走进户外，仅仅是希望欣赏自然之美，放松心情；有的人是为了挑战自我，追求极限，享受快感；有的人是为了在户外运动的过程中磨砺意志，完善自我；有的人希望超过身边的人，在户外运动中寻求成就感；有人赋予户外运动以崇高的意义，希望洗涤灵魂，开辟心灵的圣土……种种复杂的动机都能在多种多样的户外运动中得到满足，这也正是户外运动的魅力之所在。
户外运动爱好者是一个极其多元的群体，多聆听他人的经历与感悟，会让你对户外运动，对自然，乃至对人生有更深刻、更丰富的理解。
我们应当尊重各种价值理念和价值选择，也应明确自己希望在户外运动中获得什么。
基于不同的价值认同，在选择从事何种户外运动、投入多少精力与财力、追求怎样的目标、如何处理团队关系等方面，人们会有不同的选择。
要想清楚自己的态度是什么，自己的实际行为选择是否合乎本心，确保头脑清醒，避免鲁莽决策，事后后悔。
古语说“自知者明”
，可真正了解自己是相当困难的，我们需要大量的经验积累与深刻的自我剖析，不断发现隐藏在心灵深处的自我。
思考题：
1.户外运动的前、中、后三个阶段，自我认知的重点分别是什么？
2.思考你的体能状态、对各项技术的掌握情况，试着为自己列出一份身体素质与技术掌握情况评估表。
3.在团队中，你倾向和适合承担8种角色中的哪一种或哪几种？你会如何处理自己与团队的关系？
4.你是如何理解户外运动的？你参与户外运动的动机是什么？在参与过程中，你有什么理解和收获？
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